旷工一天问题
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一次旷工厂里应该不至于辞退,但也应该接受罚款处罚。 1、劳动法、劳动合同法没有明确规定,可以由劳动合...
旷工一天扣三天什么情况
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旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。...
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工资推迟一天发该怎么说
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酒驾过了三天有人举报会怎样
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旷工了一天,担心会被扣除工资,企业员工旷工怎样扣工资的?
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用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,扣一天工资即可。但是,如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失,可以要求赔偿,而不能一律规定为扣工资。公司“旷工一天扣三天工资”规定...
电子厂旷工一天怎么处理?
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旷工一天扣一天的工资。造成用人单位损失的,最多扣20的工资。...
旷一天扣三天怎么举报
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找劳动保障部门投诉、举报,如未解决,最后实施劳动仲裁。旷工一天扣三天工资不合法,侵犯了劳动者劳动报酬...
不明白,就问一问
旷工一天会怎么样,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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拖欠工资12333会怎样处理
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如果公司一直没有注销会怎么样
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旷工一天算旷工吗?能辞退吗?
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劳动法没有明确规定,原有规定15天以上什么的这份法规已经废除。一年以内连续15天或累计30天,可以除名辞退。...
旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
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劳动者辞职需要明确自己提出申请,用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退,需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
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旷工一天第二天能去吗
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具体情况具体分析。要看单位的规章制度,一般情况下连续旷工3天以上的话,单位就有权开除你的,建议和单位...
旷工一天扣3天包括当天吗
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不包括,具体请咨询公司人事,如果公司有相关规章制度明确旷工的处罚,按规定处理。...
旷工半天和一天的区别
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劳动法、劳动合同法没有明确规定,可以由劳动合同约定,也可以由该企业的章程和规章制度做出具体规定。劳动...
孕妇旷工是否可以辞退
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旷工离职最多扣多少钱
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旷工一天会影响年终奖吗
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劳动者旷工一天对年终奖是否有影响,要根据实际情况进行确定,如果劳动合同有对年终奖进行约定,旷工会影响年终奖的,劳动者可以根据约定及相关法律规定对影响进行确定;如果劳动合同没有约定的,劳动者可以与用人单...
旷工一天该怎样扣除工资呢?求解答。
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国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”...
辞职旷一天没工资怎么办
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你可以去劳动局申请劳动仲裁请求用人单位支付经济补偿...
旷工时间几天算旷工
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关于几天不上班算旷工,劳动法并没有什么明确规定。以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准。就是...
旷工3天!
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旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为,依据公司的规章制度而定,如果规章制度规定旷工可以辞退的,用...
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酒驾怎么处理会拘留几天
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1天病假扣工资怎么算
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哺乳期女职工旷工一天算旷工吗
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国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳...
国家规定旷工一年5天和旷工一年是5天吗?
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。24小时/天*5天=120小时。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
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旷工两天
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法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。旷工两天不算是严重违反用人单位的规章制度的情形,因此旷工...
欠钱不还会怎么样
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旷工一天被辞退工资会不会没有了
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如果是在法定的工作日期间无故旷工,那么是不需要支付旷工当日的工资的。...
一次性旷工一天扣3天工资属于什么样的合同
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这是可以直接申请仲裁来要求支付工资的...