第一天工伤第二天参保能不能赔
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第一天工伤第二天参保不能赔。 应当参加工伤保险而未参加工伤保险的职工发生工伤的,由该用人单位按照相关...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>辞职第二天没去能拿到工资吗
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1、没签订劳动合同,只是有无试用期不明确;但即使有试用期,也应当发放工资。 2、在辞职时间上有些问题...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对旷工一天第二天能去吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询租了房子第二天想退房怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询旷工一天算旷工吗?能辞退吗?
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劳动法没有明确规定,原有规定15天以上什么的这份法规已经废除。一年以内连续15天或累计30天,可以除名辞退。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>第一天签合同第二天不能让了
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第一天签了合同,若是与用人单位达成一致意见的,第二条可以不去。若是没有达成一致意见的,劳动者在试用期...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被车撞到了第一天去检查,第二天去住院可以吗?
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不幸遭遇了车祸。在这期间,车上搭载的乘客受到了创伤。经过初次调查和诊断并未发现明显异常。于是,他们决...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工一天第二天能去吗,律师怎么看
电动车事故私了后第二天报警
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询刑事诉讼法第八十二条拘留多少天
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询第一次原告撤诉第二次能离婚
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询电子厂做旷工一天扣2天可以去吗
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若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>一次旷工3天能辞退吗
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如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的,则单位可以因此辞退劳动者; 如果单位规章制度没有这种规定的,则不能因此辞退劳动者。因为法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工一天第二天能去吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工一天扣三天一共是扣四天吗
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旷工一天扣一天工资,多扣属于违法,规定也是无效的。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>台风天没去上班能打旷工吗
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台风属于不可抗力,劳动者因此未能去上班的不能算旷工。劳动者因为自身原因旷工,一般连续超过3天属于严重...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>第一天开庭第二天就下判决吗
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一、第一天开庭第二天就下判决吗 1、第一天开庭后不是第二天就下判决。法律未规定开庭审理的间隔时间,具...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>协议离婚手续一天能办好吗
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到旷工一天第二天能去吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
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劳动者辞职需要明确自己提出申请,用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退,需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>第二天旷工一天没有上班,公司提出对他辞退处理,员工旷工一天企业可以辞退吗?
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如果在公司的规定中没有说这种情形下就会被辞退,则你可以主张经济补偿金,也可以要求继续履行合同。单位规章制度中如果规定“旷工一次不续签劳动合同”,但单位在没有其他依据或规定的情况下,提前做出终止劳动合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工不签名可以吗?旷工一天能记大过吗?
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要看单位是否通过民主程序制订了规章制度,规章制度中是否有相关规定。如果单位通过民主程序,也就是职工代表大会或职工大会通过,规章制度有效,规章制度中有这个规定,单位可以按规章制度的规定记大过。你是否在处...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>第一天离婚第二天可以撤销吗
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确认夫妻关系已经破裂,准予离婚,已经发放给你们离婚证,这个民事法律关系已经完成,并且已经生效,在这种...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工一天问题
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一次旷工厂里应该不至于辞退,但也应该接受罚款处罚。 1、劳动法、劳动合同法没有明确规定,可以由劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
居住证到期一般提前几天去续
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询2021年广州离婚证一天能办下来吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询入职第一天去了公司第二天能取回档案吗
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入职手续 1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>第二天旷工两天自动离职可以补发工资吗
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主要看公司制度的规定(但也要合理,参照劳动者的基本工资及矿工期限),但不管如何扣钱,你所得到的当月工资不能低于当地最低月工资标准。 从工资角度,劳动者提供了劳动才有与该劳动对应的工资。劳动者已经提供了...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工一天第二天能去吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工一天扣五天基本工资对吗
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劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工4天第5天回去被开除可以拿到工资吗
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定旷工一年5天和旷工一年是5天吗?
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。24小时/天*5天=120小时。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
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