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辞职第二天没去能拿到工资吗

2020-04-10 236人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
1、没签订劳动合同，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资。 2、在辞职时间上有些问题，应提前一个月书面通知单位(试用期内提前3日)； 3、可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉，主张劳动报酬。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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