入职第二天要辞职可以直接走吗
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可以的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>刚转正就辞职几天能走
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劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况:...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对辞职不能第二天就走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询可以第二天就辞职吗?
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单位同意就可以,不同意就需要依法提前三天申请。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>刚刚刚入职上班第二天能辞职吗
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刚入职2天可以辞职。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职第二天没去能拿到工资吗
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1、没签订劳动合同,只是有无试用期不明确;但即使有试用期,也应当发放工资。 2、在辞职时间上有些问题...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职不能第二天就走吗,律师怎么看
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询第一次原告撤诉第二次能离婚
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询租了房子第二天想退房怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工资不给|辞职是不是当天辞职就可以走吗
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没有给你入社保而且拖欠工资,应当给你支付经济补偿金...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>入职后第二天就不能去了吗?
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入职后第二天一般不可以走。劳动者与用人单位约定了试用期的,劳动者提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同;劳动者与用人单位没有约定试用期,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职不能第二天就走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职当天就走的情况
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疫情期间劳动者可以辞职,但是能否一辞职就直接走要看具体情况,如果是单位过错辞职的,就可以辞职后即走。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临时工提前三天辞职第三天一定能走吗
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是的,试用期只需要提前三天提出离职申请就可以了...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职报告递交当天就走
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劳动者要辞职,须提前三十日以书面形式通知用人单位;若劳动者是在试用期内辞职的,提前三日通知用人单位即...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>电动车事故私了后第二天报警
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询不交罚金就不能减刑吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到辞职不能第二天就走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职是不是马上就能走
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是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕辞职能不能当天走
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依据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以一般情况下不应该急辞,而应该给予单位三十日的缓...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>上班第二天辞职可以直接走吗
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一般公司都会有一个试岗期限,大概三天到7天。有的公司规定工作不满一周主动离职的职员不发工资,如果试岗通过,试岗期算在试用期内。试岗期通过了,就可以签到劳动合同。所以,入职之后第二天是否可以离职,要看公...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不打辞职报告就走的
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劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签合同后第二天辞职算违约不
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签合同后第二天辞职算违约。签订合同后不想在该单位工作了,需要提前通知用人单位,不能直接不干了,试用期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
刑事诉讼法第八十二条拘留多少天
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司不给辞职说走就走
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1,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金,并应当给你相当于9个月本人工资标准的经济补偿金; 2,你有权要求单位补缴社会保险; 3,你有权要求用人单位支付拖欠的工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不满30天就走了是否合法
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辞职不满30天就走了的,是否违法要看辞职的理由是什么,如果是因为单位存在以下情况所以离职的,则不违法: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职不能第二天就走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职后入职以后第二天走可以吗
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入职之后第二天走可以,但用人单位应当有下列情形之一:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有备案异地就医就不能报销了吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职后第二天还能写离职信吗
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辞职信书写的内容: 1、写清楚需要知会的主管部门或上司辞职信的收受方通常是里的人力资源部门或者你的部门主管。因此,你的辞职信开头称呼要写接收人及职务。如尊敬的李经理,等。 2、清楚写出辞职理由虽然这是...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职,不批就走了有工资吗
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员工辞职,强行走人,公司不批,工资还能拿到。1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同: 也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿; 2、依据劳动合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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