辞职是不是马上就能走

大家都在问查看更多

• 问辞职了，是不是就马上结工资了
  

  辞职了，在办完离职手续之后，用人单位应当将一次性付清。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

• 问工伤未赔偿辞职马上就走了
  

  员工在工伤还没有得到赔偿之前离职，在理论上是可行的。但是在员工和单位解除劳动关系之后，单位不再为员工缴纳工伤保险，这样会让员工领取工伤保险基金支付部分时需要办理更多手续。如打印缴费证明。而单位支付部分的可能存在单位不远支付的情况，那么员工需要申请劳动仲裁进行维权。而且时效性只有一年，一年之后是无法按照工伤纠纷维权。

• 问辞职后马上就走工资怎么办
  

  劳动者按规定辞职，应该得到工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  农村医保买了是不是马上生效

  10,760人已观看

• 1'19
  酒驾一般是马上拘留吗

  3,322人已观看

• 0'55
  医保不交费是不是就停了

  14,853人已观看

• 1'17
  引咎辞职是什么意思

  10,868人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职三天辞职是否能马上走

  1,128人已浏览

• 
  员工离职能不能马上就走

  19,817人已浏览

• 
  未签订劳动合同辞职能不能马上就走

  243人已浏览

• 
  身体不舒服辞职能不能马上走

  2,242人已浏览