因工作原因被员工辞退需要给予哪些经济补偿
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按照我国法律相关规定,员工在合同期限内因不符合录用条件或者严重违反公司制度等情形辞退的,用人单位不需...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>因犯错误被辞退的合同工人还有工资补偿吗
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对因职工过错辞退不予补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询职工期满辞退怎样给予补偿
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分三种情况: 1、用人单位不续签,应该支付经济补偿金,每年支付1个月本人工资; 2、新劳动合同约定的条件低于原劳动合同,劳动者不续签的,也应该支付经济补偿金; 3、新劳动合同等于或高于原合同的条件,劳...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>员工因个人原因辞职的补偿
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员工因个人原因,解除劳动合同的,用人单位不支付赔偿或经济补偿。但若是被用人单位违法辞职的,赔偿标准为...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未签劳动合同因员工过错辞退
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如果被认定为严重违反公司规章制度,公司与你解除劳动关系,是不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因职工过错辞退不予补偿吗,律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询因过错辞退员工需要给员工进行赔偿吗?
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如果是员工严重违反公司的规章制度,并且公司有书面的证据证明,则公司是无需支付其经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:《中华人民共和国劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没过因工厂搬迁被辞退有补偿吗
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1、这个不好要到赔偿金。因为在试用期,单位可以以员工不符合录用条件辞退,所以理由有很多,很难证明公司是无故辞退的。2、依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对因职工过错辞退不予补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工有过错被辞退的补偿标准是什么
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员工有过错被辞退一般没有补偿。 根据相关法律规定,提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>因病辞退员工补偿标准2023?
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劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作时被辞退...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到因职工过错辞退不予补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为工作原因被公司辞退,没过试用期辞退有补偿吗
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试用期没有签订劳动合同么? 08年后入职,超过一个月还未签订合同,单位已经违法,支付罚金补偿,另外,试用期不合格,需要单位有合理的证明材料方可 根据劳动法第25条的规定:"劳动者在试用期间被证明不符合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>不批准员工流予以辞退,有补偿吗
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单位不批准劳动者流产产假违反《女职工劳动保护特别规定》,属于违法,劳动者可以向劳动部门投诉。单位以此辞退劳动者属于单方面违法解除劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业不予辞退职工怎么赔偿?
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根据相关的法律规定,企业辞退怀孕员工,如果是属于非法辞退的话,那么需要给到怀孕的员工双倍的经济补偿,如果是合法辞退的话,那么是不需要做出补偿的,经济补偿一般按照员工在用人单位工作的年限以及基本薪资来进...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>不满12年不辞职公司会给予补偿吗
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自己主动辞职没有补偿,公司提出解除劳动合同才有补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因为业绩不佳被辞退有补偿吗?
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如果是正式员工,在员工不能胜任岗位被单位辞退,单位需要支付员工经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询职工因病辞退医疗补偿金怎么计算,职工因病辞退医疗补偿金怎么计算
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。相关规定:员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>因单位改造辞退员工是否要有补偿或给予几个月工资予以辞退
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单位原因解雇,按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因职工过错辞退不予补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
犯错被辞退,如何补偿
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询试用期因犯错被辞退怎么补偿
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人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品质...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞退临时工应该给予补偿吗?
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一、辞退临时工的补偿规定是怎样的? 辞退临时工是不需要支付补偿金的,临时工和用人单位间建立的是非全日制用工关系,用人单位可以随时辞退职工。 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条【非全日制用工的劳动...
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