员工没有什么过错就被辞退
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可以提出赔偿。 1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准：根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞退无明显过错的员工有补偿吗
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劳动者没有明显过错被单位辞退，公司要给相应的经济补偿金，需要按照员工的工作时间，员工的月平均工资支付补偿，如果单位存在违法辞退员工的情形，还需要费双倍的经济补偿金作为赔偿。...
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辞退有过错的员工需要赔偿吗
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1、员工犯错给用人单位造成重大损害被辞退的没有经济补偿 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工有过错可否辞退
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如果严重违法单位制度，单位可解除合同，没有补偿由于员工过错被单位辞退，单位是不需要支付员工经济补偿的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
没有过错被辞退的员工如何补偿？，律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
联合创始人，12年经验
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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如何补偿员工被辞退
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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被...
黑龙江在线咨询顾问团
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被辞退没有买保险的员工辞退补偿有没有
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公司没有买社保的，可以去劳动监察部门投诉或者去社保局投诉，社保局会责令单位补缴社保公司没有正当理由辞退员工要支付经济赔偿金每工作一年赔偿两个月工资有争议的可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁...
吉林省在线咨询顾问团
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没有转正的员工，被公司辞退，有没有补偿？
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用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形： （1）用人单位提出，双方协商解除劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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有员工被辞退了，员工违规辞退有补偿吗？？
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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳务派遣工被辞退如何补偿辞退人员
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劳务派遣工被辞退，属于过失性辞退的，用人单位或者用工单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，按劳动者在用...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到没有过错被辞退的员工如何补偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因员工过错而辞退的是否要补偿
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1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形： (1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事...
重庆在线咨询顾问团
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请问一下因员工犯错被辞退的单位如何补偿
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根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要...
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因犯错误被辞退的员工还有工资补偿吗
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根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司...
安徽在线咨询顾问团
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保洁员被辞退有补偿没有
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只要有未到期劳动合同而被辞退，按劳动合同工作年限每年一个月基本薪资补偿。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工有过错被开除有没有经济补偿金
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员工有过错被开除是否有经济补偿金，需要根据实际情况进行处理。 1、如果是员工严重违反公司的规章制度，...
聂浩律师|
专职律师，5年经验
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
合伙人，7年经验在线咨询
有邻居被辞退了员工的辞退员工有补偿吗？
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(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。 (二)用人单位单方解除劳动合同，...
澳门在线咨询顾问团
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被辞退员工应如何赔偿，被辞退的员工赔偿标准
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法律规定，用人单位不得违法辞退劳动者，违法辞退劳动者的，劳动者可以要求继续履行合同，也可以要求用人单位支付赔偿金。那么无故辞退有赔偿吗？赔偿多少呢？ 违法辞退劳动者的，劳动者可以要求继续履行合同，也可...
陕西在线咨询顾问团
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辞退无过错员工赔偿标准
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1、单位没有正当合法理由单辞退，单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者付赔偿； 2、经济补偿按劳动者在...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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员工在没有犯错被被辞退员工可以要求赔偿吗
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1、员工没有犯错被辞退需要进行的是经济赔偿，并不是补偿，赔偿金应当是按照经济补偿金的两倍来进行计算。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付...
四川在线咨询顾问团
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辞退员工补偿标准2020？辞退员工应该如何补偿
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【法律意见】1、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...
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