没有过错被辞退的员工如何补偿？
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没有过错被辞退的员工可能获得不超过十二年工资作为经济补偿金，这里的没有过错包括单位因资产重组等原因裁...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
老板能不能辞退无过错员工
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老板不能辞退无过错员工。用人单位解除劳动者合同，必须符合法定条件和程序，劳动者无法定过错情形下，可以...
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
辞退员工是否有过失辞退
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对调岗后仍不能胜任工作的员工，可进行无过失辞退，无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时； 用人单位可以向对方提前通知后或额外支付劳动者一个月工资后，方可单方解除劳动...
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未签劳动合同因员工过错辞退
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如果被认定为严重违反公司规章制度，公司与你解除劳动关系，是不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工没有过错，公司辞退员工员工应该怎么要双倍工资
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如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
员工有过错可否辞退，律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
专职律师，5年经验
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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公司以没有过错辞退员工
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一请问公司是以什么理由辞退员工的呢？在员工没有过错的情况下，用人单位提出解除合同，原则上要给经济补偿，支付标准：员工工作每满1年单位支付1个月的标准向劳动者支付；劳动者工作时间短于六个月，单位补偿半个...
甘肃在线咨询顾问团
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员工有过错单位辞退员工, 是否可以要求经济补偿金
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员工有过错单位辞退员工，没有经济补偿金。员工无过错单位辞退员工可以要求经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...
安徽在线咨询顾问团
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有过错辞退赔能否有经济补偿
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如果因为劳动者的过失给用人单位造成一定损失的，并且用人单位的规章制度中对造成的损失有明确约定的，用人...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工有过错被辞退补偿标准是怎样的？
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一、员工有过错被辞退补偿标准是怎样的？ 依照实际情况和相关法规来看，若员工有以下过错导致公司辞退员工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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犯错了公司有权辞退员工吗
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员工犯错严重违反用人单位的规章制度；或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
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遇到员工有过错可否辞退，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因员工过错而辞退的是否要补偿
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1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形： (1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事...
重庆在线咨询顾问团
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员工过错性辞退的创新有哪些?
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过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者...
陕西在线咨询顾问团
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辞退无明显过错的员工有补偿吗
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劳动者没有明显过错被单位辞退，公司要给相应的经济补偿金，需要按照员工的工作时间，员工的月平均工资支付补偿，如果单位存在违法辞退员工的情形，还需要费双倍的经济补偿金作为赔偿。...
陕西在线咨询顾问团
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试用期犯错的员工可以辞退吗
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根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工犯错可以主动提出辞退吗？
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员工犯错，严重违反用人单位的规章制度或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
员工犯错造,被辞退可否能得到赔偿?
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因严重违反公司规章制度被辞退的，没有补偿金...
广东在线咨询顾问团
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企业能否辞退过失性辞退员工
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依据劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （...
四川在线咨询顾问团
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老员工犯了错误被辞退，老员工辞退会有什么赔偿呢
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
请问员工过错用人单位有权辞退吗？
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这要看员工的过错是否达到公司规章制度规定可以辞退的程度，否则依旧是违法解除...
北京在线咨询顾问团
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在中介机构强行辞退员工有没有过错
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没有补偿，由派遣单位另行派遣。劳务派遣，派遣单位是用人单位，劳动者是与派遣单位存在劳动关系。实际工作单位是用工单位，用工单位辞退的，由用人单位另行派遣，没有另行安排工作期间，由派遣单位按不低于当地最低...
新疆在线咨询顾问团
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