员工过错被辞退有什么补偿
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员工有过错,属于严重违纪的,公司开除不需要补偿。如果因此产生争议,公司需要就员工严重违纪的相关事实承...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞退无过错员工赔偿标准
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1、单位没有正当合法理由单辞退,单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者付赔偿; 2、经济补偿按劳动者在...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工有过错可否辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询辞退员工是否有过失辞退
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对调岗后仍不能胜任工作的员工,可进行无过失辞退,无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时; 用人单位可以向对方提前通知后或额外支付劳动者一个月工资后,方可单方解除劳动...
北京在线咨询顾问团咨询我>>老板能不能辞退无过错员工
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老板不能辞退无过错员工。用人单位解除劳动者合同,必须符合法定条件和程序,劳动者无法定过错情形下,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签劳动合同因员工过错辞退
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如果被认定为严重违反公司规章制度,公司与你解除劳动关系,是不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工有过错可否辞退,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司以没有过错辞退员工
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一请问公司是以什么理由辞退员工的呢?在员工没有过错的情况下,用人单位提出解除合同,原则上要给经济补偿,支付标准:员工工作每满1年单位支付1个月的标准向劳动者支付;劳动者工作时间短于六个月,单位补偿半个...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工有过错单位辞退员工, 是否可以要求经济补偿金
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员工有过错单位辞退员工,没有经济补偿金。员工无过错单位辞退员工可以要求经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工有过错可否辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工有过错被辞退补偿标准是怎样的?
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一、员工有过错被辞退补偿标准是怎样的? 依照实际情况和相关法规来看,若员工有以下过错导致公司辞退员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>犯错了公司有权辞退员工吗
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员工犯错严重违反用人单位的规章制度;或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工犯错可以主动提出辞退吗?
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员工犯错,严重违反用人单位的规章制度或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工有过错可否辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因员工过错而辞退的是否要补偿
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1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形: (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工过错性辞退的创新有哪些?
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过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退无明显过错的员工有补偿吗
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劳动者没有明显过错被单位辞退,公司要给相应的经济补偿金,需要按照员工的工作时间,员工的月平均工资支付补偿,如果单位存在违法辞退员工的情形,还需要费双倍的经济补偿金作为赔偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯错可以辞退吗,法律有哪些规定
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员工犯以下的错可以辞退:严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;同时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期可否辞退员工
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工犯错造,被辞退可否能得到赔偿?
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因严重违反公司规章制度被辞退的,没有补偿金...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业能否辞退过失性辞退员工
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依据劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工有过错可否辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工有错在先单位辞退有补偿吗
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1、员工工作失误,如果属于严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,单位有权辞退,并且无需支付经...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询请问员工过错用人单位有权辞退吗?
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这要看员工的过错是否达到公司规章制度规定可以辞退的程度,否则依旧是违法解除...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在中介机构强行辞退员工有没有过错
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没有补偿,由派遣单位另行派遣。劳务派遣,派遣单位是用人单位,劳动者是与派遣单位存在劳动关系。实际工作单位是用工单位,用工单位辞退的,由用人单位另行派遣,没有另行安排工作期间,由派遣单位按不低于当地最低...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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