犯错被辞退没写辞退证可以工资吗
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律...
工厂要给员工赔偿未成年可以主动辞退员工吗
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如果用人单位是无故辞退劳动者的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请...
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满十年员工可以辞退吗
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员工重病公司可以辞退吗
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员工犯错可以辞退吗
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员工犯错如果属于严重失职,且给公司造成了重大损害的,用人单位可以予以辞退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合...
员工主动提出辞职能领取失业金吗?
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属于员工本人主动辞职的,不能领取失业金。领取失业金的条件:已经进行失业登记,并有求职要求的;失业前用...
员工主动提出辞职怎么给予补偿
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员工主动提出辞职给予补偿如下: 1、如果员工是因为自身原因提出辞职,用人单位不需要对其作出补偿; 2...
不明白,就问一问
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公司可以辞退十年员工吗
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什么情况可以辞退员工
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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员工没犯错可以辞退吗
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员工没犯错单位也可辞退员工,属于非过失性辞退,非过失性辞退需要向员工支付经济补偿金。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人...
员工犯错可以自行辞退吗
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员工犯错如果属于严重失职,且给公司造成了重大损害的,用人单位可以予以辞退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合...
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员工提出辞职后可以解除劳动关系吗
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如果员工依法提交辞职申请,则到期就解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
劳动者不能胜任工作可以提出辞退吗
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前通知劳动者或者支付代通知...
对临试用期患病的员工可以提前提出辞退吗?
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用人单位不可以辞退试用期内患病员工,不符合《劳动法》规定的试用期的解除劳动合同法定情形。...
员工违反公司规定可以辞退吗
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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员工犯错可以公司辞退吗
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公司依照《劳动合同法》第三十九条的规定解雇员工的错误(在解除劳动合同或者其他解雇通知书的)的,解雇员工不能得到赔偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同:(1)在试...
员工没犯错可以辞退么
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员工没犯错单位也可辞退员工,属于非过失性辞退,非过失性辞退需要向员工支付经济补偿金。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人...
员工犯严重错误可以辞退吗
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如果经法院判决为刑事犯罪,单位辞退该员工,是不需要支付补偿金的。 在法院未判决前,单位不能以此理由辞退该员工。 法条链接: 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不...
劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
辞退员工提成可以不发嘛
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用人单位以辞退为由拒绝发放劳动者工资和业务提成是违法的。无论双方是什么原因解除的劳动关系,工资和业务...
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员工违反公司制度可以辞退吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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公司主动提出辞退员工
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首先,辞退是因为公司方面主动,终止个人的工作,按照当初合同的工作时间,如果没有满期则需要支付个人赔偿金,比如说一个人签了两年合同,结果一年就辞退了,公司需要和个人协商补偿金问题。 其次,辞职是个人主动...
试用期犯错的员工可以辞退吗
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
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不签劳动合同辞退员工可以主张双倍工资吗?
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未签劳动合同被辞退,可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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员工没犯错是否可以辞退
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员工没犯错单位也可辞退员工,属于非过失性辞退,非过失性辞退需要向员工支付经济补偿金劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单...
员工犯重大错误被辞退可以吗
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是否可以辞退可以根据公司具体的规章制度。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...