孕妇在什么情况下可以被公司辞退?
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有六种情况可以辞退孕妇。 (一)在试用期被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>那种情况下可视同工伤
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可视同工伤的情况有: 1、在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的; 2、在抢险救...
徐炜律师|,14年经验咨询我>>针对公司在那种情况下可以辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师|合伙人,10年经验在线咨询现在被公司给辞退了,员工怀孕什么情况下可以辞退
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1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件 (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度 (3...
广东在线咨询顾问团咨询我>>员工有工伤的情况下企业可以辞退员工吗
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职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>那种情况下不退购房定金
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下列情况不退定金: 1.《认购协议》已就日后签订的商品房买卖合同的某些条件作了明确约定,而购房人却不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司在那种情况下可以辞退员工,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询在这种情况下辞退员工可以不作为补偿吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同而不用支付经济补偿: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司在什么情况下可以辞退员工,入职后公司不满意辞退员工怎么维权
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1、辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者不需要利用可以辞职。 2、辞退是法律赋予用人单位的权利,单位辞退劳动者必须要有法定的理由,必须要有法定的条件。 3、用人单位辞退劳动者的法定条件:对有下列行为之一...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司在那种情况下可以辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在不知情的情况下被辞退怎么办
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企业应支付经济赔偿金。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形: 一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪种情况下单位辞退职工是违法辞退
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公务员在什么情况下有被辞退的可能性
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以下情况会被辞退:长期无正当理由不上班的;吃空饷的;请长假手续不完善的;单位在规定期限内要求到岗、拒...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司在那种情况下可以辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求员工去辞退,应该在什么情况下辞退员工?
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公司在什么情况下可以辞退员工,规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司在什么情况下可以辞退员工不支付补偿金, 公司辞退员工要赔偿吗
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>那种情况下,购房定金可以退还?
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购房定金是否退还取决于: 1、如果在正式购房合同签订之前,买方没有按照认购书规定的时间、地点去签约或者卖方在认购书规定的期限内将认购房屋转售他人而导致未能正式签约,买方违约的,定金不予返还;卖方违约的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以辞退试用期内的员工
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1、证明该员工不符合单位的录用条件; 2、严重违反用人单位的规章制度; 3、工作严重失职,营私舞弊,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>那种情况下判管制
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控制是给罪犯一定的自由,不予拘留,实行社区矫正的惩罚方式。控制一般适用情况如下: 罪行性质轻,危害小...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工哺乳期公司可以按情况辞退吗?
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可以的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除。这里所说的劳动者是广义的,包括哺乳期女工。《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司在什么情况下可以辞退员工, 员工是否有权向公司索要经济补偿?
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辞退针对违法违纪职工,员工具有劳动合同法第三十九条(二)至(六)款规定情形之一的,公司可以辞退员工;符合劳动合同法第三十九条(一)款、第四十条、第四十一条规定情形,公司可以单方面解除劳动者合同。公司按...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司在那种情况下可以辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位在哪几种情况下可解雇员工
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用人单位单方可解雇员工情形如下: (一)员工在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)员工严重违反用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询在没有劳务合同的情况下,公司可以无条件辞退员工吗
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按照劳动合同法规定,辞退员工都需要有辞退理由,并需出具书面解除劳动证明。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工哪种行为公司可以辞退
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
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