企业以员工拒绝加班为由辞退员工可以吗?
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不可以。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>不能辞退员工的情况
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以下是用人单位能辞退员工的情形: 1、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、劳动者在本单位工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工有工伤的情况下企业可以辞退员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询企业在什么情况下辞退员工需要支付经济补偿金, 企业辞退员工的情形
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,注意仲裁时效是一年。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解...
河北在线咨询顾问团咨询我>>公司在不知道员工怀孕的情况下辞退员工
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公司不知情的情况下辞退怀孕女员工,可以按以下处理: 1、公司应该恢复跟员工的劳动关系; 2、续签劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工急辞工企业可以扣工资
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员工急辞工企业不可以扣工资,劳动者主动提出辞职,用人单位克扣劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者的离...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工有工伤的情况下企业可以辞退员工吗,律师怎么看
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业发现员工有前科,可以辞退员工吗
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一般是不可以辞退员工的、希望我的回答能让你满意。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>可以在内没和员工签合同的情况下把员工辞退吗?
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试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实,由用人单位提供证据证明。不能证明的,则视为符合录用条件,用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工有工伤的情况下企业可以辞退员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况才可以有条件的辞退员工
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在下列条件下,是能够辞退员工的:员工严重违纪的;与其他单位建立劳动关系,对本单位的工作造成严重影响的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工被辞退的情况下怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤员工有工资的可以被公司辞退吗
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不可以。劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。 为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工有工伤的情况下企业可以辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工身患疾病,单位是否可以辞退员工,哪些情况下可以辞退员工合法
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1、员工身患疾病,单位是不得以此辞退员工的。因为身患疾病是并没有达到被辞退的条件。2、如果员工患病,经治疗后无法胜任工作,单位需要给员工换岗,在换岗后任然无法胜任工作,此时单位才能以员工不能胜任工作为...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退30年工龄的员工都有哪些情况?
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首先你得弄清楚下岗和退休是不一样的,30年工龄与退休费领取政策之间有一定关系,但是下岗或不下岗与退休政策之间没有任何关系。 你不下岗(在职)是到法定退休年龄时才可以办理退休手续,你下岗(或自谋职业)仍...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业工伤员工可以辞退员工吗,法律规定是什么
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定什么情况下可以辞退员工?
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可以辞退员工的情形: 1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同; 2、用人单位濒临破产进...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业员工因犯错误被辞退员工有补偿吗
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业工伤员工可以辞退吗,有没有法律依据
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>国有企业可以辞退26年的员工吗?
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有下列情形可以辞退: (1)严重违反用人单位的规章制度的; (2)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (3)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工有工伤的情况下企业可以辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司有工伤员工可以从容辞退吗
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有工伤单位不可以辞退,尤其是因工伤丧失部分或者全部劳动能力的员工。如果受伤员工被鉴定为五级到十级伤残...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询辞退职工企业可以扣押员工工资吗
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下文为您整理了一些离职有经济补偿金的集中情况!您可以查看下是否符合您的实际情况!一般来说单位是不能扣押员工工资的,除非员工离职给公司造成了损失或者原因工作上给公司造成了损失,那么单位就有权要求员工赔偿...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业以员工拒绝加班为由辞退员工可以吗
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企业不可以以员工拒绝加班为由辞退员工。法律规定用人单位在经过劳动者本人同意后可以安排加班,也就是说劳动者可以拒绝单位的加班要求,以员工拒绝加班为由辞退员工属于违法辞退,劳动者可以要求单位双倍支付经济补...
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