相关问答
企业能辞退以下员工: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的员工; 2、严重违反用人单位的规章制度的员工; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位...
1、试用期辞退; 2、严重违纪员工的辞退; 3、严重失职、营私舞弊,给企业利益造成重大损害的员工的辞退; 4、违法兼职员工的辞退; 5、欺诈...
大家都在问查看更多
根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。(3)服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。(4)不服从正常调动的。(5)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。(6)无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。(7)犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工,按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。你可以申请劳动仲裁获得相应赔偿。
企业30年退休工资,没有统一的标准,情况各不相同。
依据相关法律规定,男年满六八周岁,女年满五八周岁,连续工龄满十年的应当退休;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的应当退休。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
401人已浏览
92人已浏览
297人已浏览
99人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询