企业依法辞退员工应有哪些条件
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用人单位依法辞退员工的情形包括:劳动者有过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同;劳动者有非过失性...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>哪些员工不能辞退
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公司不能辞退的员工,具体如下: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
王彬律师|律所副主任,6年经验咨询我>>针对企业能辞退哪些员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询企业员工辞退时,哪些情况下不能辞退?
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以下就是什么情况下公司不能辞退员工的相关回答。单位辞退员工,也就是单位单方解除与劳动者的劳动合同。根据相关法律的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被...
广东在线咨询顾问团咨询我>>请问企业大病员工能辞退吗?
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员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业调岗变相辞退员工有哪些法律依据
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企业调岗变相辞退员工规定是按照违法辞退来进行经济补偿金的发放。因为对于一个用人单位来说的话,调整岗位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业能辞退哪些员工,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询小企业辞退员工怎么补偿
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验 在线咨询企业能辞退什么员工
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企业能辞退以下员工: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的员工; 2、严重违反用人单位的规章制度的员工; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的员工; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业能够辞退员工吗
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的;...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业能辞退哪些员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业员工口头辞退违法吗?
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公司口头辞退员工违法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤致残企业能辞退吗
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工伤致残企业不能随意辞退。工伤后保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业应该怎么合法辞退员工
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企业辞退无过错员工的,需要提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业无故辞退员工怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到企业能辞退哪些员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业辞退员工有哪些损失
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1、无故解除劳动合同,要给双倍补偿金。补偿金的标准是自08年起,每工作1年给一个月,超过半年不到1年给1个月,不到半年的算半个月。双倍就是在这个基础上翻倍。但是很难,一般单位都会找个理由,但是单倍的赔...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业能否辞退过失性辞退员工
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依据劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工对员工有哪些补偿
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1、单位非法终止劳动合同的,劳动者可以要求赔偿;2、单位终止劳动合同的原因符合《劳动合同法》的规定的,不得支付经济补偿或赔偿;3、有关赔偿事项不能与单位达成协议的,可以在被解雇后一年内申请劳动仲裁要求...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工需要找仲裁吗?
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如果员工对企业的辞退行为不满的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列劳动争议都可以依法申请仲裁:用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业辞退员工如何办理三险
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企业辞退职工三险,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,由下一家公司继续缴纳。劳动者也可以以灵活就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工癌症企业能辞退吗
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工辞退的情形有哪些
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1、试用期辞退; 2、严重违纪员工的辞退; 3、严重失职、营私舞弊,给企业利益造成重大损害的员工的辞退; 4、违法兼职员工的辞退; 5、欺诈、胁迫企业订立劳动合同员工的辞退; 6、被追究刑事责任员工的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业能辞退哪些员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业生病员工被辞退的赔偿
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询哪些情况企业可以辞退员工
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企业能辞退以下员工: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的员工; 2、严重违反用人单位的规章制度的员工; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的员工; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工有哪些情形的
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我国《劳动合同法》规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人...
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