哪些员工企业应辞退
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员工违反公司纪律,公司纪律具体要看你跟所在公司签定的合同,合同需要劳动局的认可,公司可根据合同上的规...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>企业调岗变相辞退员工有哪些法律依据
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企业调岗变相辞退员工规定是按照违法辞退来进行经济补偿金的发放。因为对于一个用人单位来说的话,调整岗位...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对企业辞退员工法律规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,5年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询企业没有业务了能辞退员工吗,有哪些规定
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企业没有业务了能辞退员工。在企业资不抵债、濒临破产时,企业可以申请适当减员。与此同时,在裁减或重招时企业应当优先留用工作年限较长的员工与家庭经济困难的员工。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>员工有哪些病企业不能辞退
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一、员工有哪些病企业不能辞退 一般情况下,不管员工患什么疾病,只要员工在医疗期内,用人单位都不能随意...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>2023国企员工辞退最新规定有哪些
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企业辞退员工,根据不同的情况会有或者没有经济补偿。 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业辞退员工法律规定有哪些,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,5年经验 在线咨询伤残8级企业辞退员工怎么处理,有哪些法律规定
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伤残8级企业辞退员工将会对此进行经济赔偿,也就是按照劳动者工作的年数来判断经济赔偿金。比如说劳动者如果工作满一年的时间的话,就支付两个月的本人工资作为赔偿金。主要就是因为这种情况之下的话是属于违法辞退...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工辞退的情形有哪些
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1、试用期辞退; 2、严重违纪员工的辞退; 3、严重失职、营私舞弊,给企业利益造成重大损害的员工的辞退; 4、违法兼职员工的辞退; 5、欺诈、胁迫企业订立劳动合同员工的辞退; 6、被追究刑事责任员工的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业辞退员工法律规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些疾病企业不可辞退员工
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一般情况下,不管员工患什么疾病,只要员工在医疗期内,用人单位都不能随意解除劳动合同,否则单位是需要支...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>企业员工辞退时,哪些情况下不能辞退?
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以下就是什么情况下公司不能辞退员工的相关回答。单位辞退员工,也就是单位单方解除与劳动者的劳动合同。根...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>新员工辞退结帐规定是什么,有哪些法律规定
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新员工辞退结帐规定是需要将工作时间内的劳动工资全部支付,当然了,如果涉及到加班的情况之下的话,还需要...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>孩子抚养费有哪些法律规定
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谭嘉钰律师| 专职律师,5年经验在线咨询法律规定子女继承权有哪些
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李丽萍律师| 合伙人,9年经验在线咨询遇到企业辞退员工法律规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被企业辞退有哪些补偿
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一般员工被辞退的补偿是,劳动者每满一年就会按一个月的工资来进行补偿,如果是六个月不满一年的也会按一个月的工资来进行支付,如果没有满半年的就会按半个月的工资来支付给劳动者。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业对员工辞退十年以上都有哪些规定
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么第...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>对三十年国企员工能辞退么,有哪些法律规定
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对于工龄有30年的国企员工,只要有正当理由企业是可以辞退的,比如该员工严重违反公司的规章制度,员工被追究刑事责任,或者员工营私舞弊给企业造成重大财产损失,法律没有规定过对于工龄比较久的这些员工,在任何...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工能发邮件辞退吗,有哪些法律规定
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员工旷工是可以发邮件辞退的,这也是属于书面通知方式的一种,只要提前通知员工并说明其理由,单位是可以不...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业辞退孕妇有哪些赔偿规定
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公司辞退孕妇,如果采用无过错性辞退的方式,属于违法辞退,需要按经济补偿标准的二倍赔偿孕妇,即孕妇在公...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询债权转让的法律规定有哪些
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询五年内退休的员工企业可以辞退吗,有哪些规定
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是不可以被辞退的。因为我国的相关法律中明确的规定了如果员工在距离退休的时间不足五年的时候单位是不允许以任何手段的形式或者是借口将员工进行辞退,这是不合法的行为,员工有权拒绝。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2024国企员工辞退最新规定有哪些
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企业辞退员工,根据不同的情况会有或者没有经济补偿。 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业辞退员工法律规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
焦虑症可以辞退员工吗,法律有哪些规定
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焦虑症一般不可以辞退员工,单位辞退员工一般需要和员工协商一致之后才能解除劳动关系,如果劳动者患上职业...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>合伙企业财产份额转让有哪些限制性规定
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司无业务员工能辞退吗,有哪些法律规定
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公司没有业务可做,是可以辞退员工的,在此情形下,需要给员工相应的经济补偿金,要按照员工在本单位的工作时间计算补偿金,辞退员工之后,需要给劳动者出具解除劳动合同证明书。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>想要了解一些企业容易辞退什么样的员工,企业在辞退员工是会注意哪些相关的法律规定?
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公司要辞退员工,应提前一个月书面通知员工(或者加发员工一个月工资立即辞退也行),并按照员工每工作一年发给一个月的经济补偿金(超过半年不足一年给一个月,不足半年给半个月)。要注意,辞退员工必须符合法律规...
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