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哪些情形用人单位不得解除劳动合同

更新时间:2021.11.04

在员工处于工伤期间、孕期或者在规定的医疗期内单位不得解除劳动合同解除劳动关系违反法律规定的,要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金。用人单位在解除劳动合同时应当遵循法律规定的程序。如果用人单位在解除劳动合同时不遵循法律规定的程序,其行为同样构成违法解除劳动合同,并因此承担相应的法律责任。
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