用工单位与用人单位解除合同
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用工单位与用人单位解除合同?如果双方当事人是劳动合同关系的,在一般情况下,劳动者是可以随时解除劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>疫情期单位解除劳动合同对员工有哪些赔偿
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疫情防控期间解除劳动合同,需要支付赔偿金。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位哪些情形不得与员工解除合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情形可解除工程合同
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询合同解除的法定情形有哪些
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询单位在哪些情形不得与员工解除合同
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单位在下列情形不得用裁员或无过错性辞退的方式与员工解除合同:员工在本单位患职业病,并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病后在医疗期内的;以及女员工在三期内的等。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>单位不与员工签合同有哪些后果
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单位不和员工签合同需要承担以下后果:自用工之日起超过一个月不满一年未签,支付双倍工资;超过一年未签订...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不愿意解除合同单位有权解除员工劳动合同吗
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1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位哪些情形不得与员工解除合同,律师怎么看
哪些情形房东可解除合同收回房屋
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何雁英律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同法定解除的情形
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位不得解除员工的劳动合同情形有哪些
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使用者不得解除员工的劳动合同的情况如下:(1)接触职业病危害作业的劳动者在离职前没有进行职业健康检查,或者怀疑职业患者在诊断和医学观察期间的情况下(2)在本部门患职业病或者因劳动者受伤而被确认失去或者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位与员工解除劳动合同的情形有哪些
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根据《中华人民共和国实施条例》第十九条规定,有下列情形之一的,依照法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (1)用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位哪些情形不得与员工解除合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情形单位解除劳动合同属于违法行为
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劳动者有下列情形之一的,用人单位解除劳动合同的行为是违法的: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不得解雇员工的情形
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劳动者有下列情形之一的,除过失性辞退外,用人单位不得随意解雇员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>赠与合同哪些情形下不得撤销
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赠与合同在以下这些情况下不得任意撤销: 1、赠与合同公证过的; 2、赠与合同属于公益性质的; 3、赠...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同终止与合同解除的区别有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到单位哪些情形不得与员工解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不得解除员工劳动合同的情形有哪些
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用人单位不得解除职工的劳动合同的情形: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工存在哪些情形,单位不能解除合同?单位违法解除劳动合同的情形
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根据劳动法的相关规定,员工存在以下情形,单位不能解除合同,否则属于违法解除合同。1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形下单位不得解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单方解除合同哪些情形可以免责
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单方解除合同免责情形有符合合同约定的单方解除合同条件,符合法律规定的单方解除条件。法定的合同解除条件...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情况下解除劳动合同,单位不需要支付员工赔偿金
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解除或终止劳动合同,企业在以下情况下不需要支付经济补偿金: 1、职工主动辞职的; 2、劳动合同期满后...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
赠与合同可以撤销的情形有哪些
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位违约解除合同如何索赔
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询有哪些情形单位不得解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>不得与员工解除劳动合同的情形有哪些
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《劳动合同法》第四十二条用人单位不得与劳动者解除劳动合同,主要有以下情形:一.从事职业病危害作业的劳动者,在离职前未进行职业健康检查,或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间。在本单位患有职业病或因公...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位哪些情形不得与员工解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位裁员员工解除合同应该得到什么补偿
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用人单位除按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形解除劳动的无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询哪些情形可以与单位解除合同
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有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与员工解除劳动合同的情形有哪些
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根据劳动合同法的规定,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
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