劳动单位解除合同的工资赔偿金
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一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同解除单位应给经济补偿情形
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劳动合同解除单位应给经济补偿: 1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、用人单位提出解除劳动合同,且劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对哪些情形解除劳动合同单位不需要赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询哪些情形可解除工程合同
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询员工存在哪些情形,单位不能解除合同?单位违法解除劳动合同的情形
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根据劳动法的相关规定,员工存在以下情形,单位不能解除合同,否则属于违法解除合同。1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职...
山西在线咨询顾问团咨询我>>哪些情形单位解除劳动合同属于违法行为
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劳动者有下列情形之一的,用人单位解除劳动合同的行为是违法的: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同终止哪些情形需要赔偿
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根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情形解除劳动合同单位不需要赔偿金,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司不给解除劳动合同赔偿金的情形有哪些,解除劳动合同要赔偿多少
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公司不给解除劳动合同赔偿金的情形有以下几种:(一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的;(二)过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单方解除劳动合同的情形有哪些,分别应由哪些单位赔偿
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用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形: 1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形,用人单位解除劳动合同,没有经济补偿。 2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情形解除劳动合同单位不需要赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位的劳动合同解除赔偿有哪些规定
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单位协商解除劳动合同赔偿的规则是:由用人单位提出的解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应当支付经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者单位合同解除赔偿标准有哪些
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单位解除劳动合同赔偿标准具体如下: 1、若单位应向劳动者支付经济补偿的,按照劳动者在单位工作的年限,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位哪些情形不得与员工解除合同
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单位不得解除劳动合同的情形有,接触职业病危害作业的员工还未进行职业健康检查或仍在诊断、观察期的;员工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询哪些情形房东可解除合同收回房屋
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何雁英律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到哪些情形解除劳动合同单位不需要赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况下用人单位需要支付解除劳动合同经济赔偿金
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下列情况下用人单位需支付解除劳动合同经济赔偿金: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方面解除劳动合同要赔偿用人单位吗,劳动者单方解除的情形
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劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单方解除劳动合同包括哪些情形, 单方解除劳动合同的法定情形有哪些
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单方解除劳动合同包括: (1)即时解除 《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>发生哪几种情形用人单位不得解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得使用提前三十日书面通知或者裁减人员的方式与其解除劳动合同: (1...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者解除劳动合同要赔偿用人单位吗
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一般劳动者解除劳动合同是不需要赔偿单位的,但是如果单位给劳动者提供了培训,并且约定了服务期,劳动者在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同法定解除的情形
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询单位解除合同哪些情形需付经济补偿
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单位解除合同哪些情形需付经济补偿:一、需要经济补偿的有以下两种情况: (一)非因劳动者过错的单方解除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么解除劳动合同呢? 用人单位有哪些情形解除劳动合同呢?
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劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情形解除劳动合同单位不需要赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位解除劳动关系要不要赔偿
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1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的。 2、用人单位未及时足...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司解除劳动合同不用赔偿哪些情形
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有以下情形,公司解除是合法的,不用赔偿。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同协议书哪些情形无需赔偿
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根据《劳动合同法》第三十九条:用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制...
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