企业工伤员工可以辞退吗，有没有法律依据

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• 问辞退员工员工不同意怎么处理，有没有法律依据
  

  辞退员工，员工不同意的处理方式包括与职员协商、不与其协商直接辞退等。若是职员已经严重违反了单位的规章制度，那么不管职员是否同意，单位都可以直接将其辞退。而对于单位辞退行为违法的情形，职员可以要求单位继续履行合同。

• 问辞退员工的法律依据？
  

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。 3、严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的。 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者用人单位提出拒不改正的。 5、被依法追究刑事责任的等等。

• 问企业发现员工有前科，可以辞退员工吗
  

  一般是不可以辞退员工的、希望我的回答能让你满意。

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