员工犯错误被辞退合法吗

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• 问犯错误被辞退工资会给吗
  

  根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金；如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，那么单位可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定合法解除劳动合同，这种情况下单位是不需要进行赔偿的，反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。

• 问员工犯错误辞退需要补偿吗
  

  一般情况下，员工犯错，如果没有严重违反公司的规章制度，则单位不能开除，违法开除应当要支付赔偿金

• 问员工犯严重错误可以辞退吗
  

  如果经法院判决为刑事犯罪，单位辞退该员工，是不需要支付补偿金的。 在法院未判决前，单位不能以此理由辞退该员工。 法条链接： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

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