公司规定员工违反可以解除吗?
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但是得满足相应的条件,规章制度的内容必...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>快递员违反规定公司罚款可以扣员工工资吗
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用人单位一般不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: 1、用人单位代扣代缴...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工违反公司规定可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司违反法律、法规行政规定,员工可以要求公司辞退吗?
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只要劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的,并且用人单位有证据证明劳动者的违法行为的,用人单位是可以按照程序辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。,《劳动合同法》,第三...
海南在线咨询顾问团咨询我>>公司违反公司规定解除员工合同可以否
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公司不能强制解除员工合同,但劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工五年内可以辞退吗?
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可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在劳动相关法律规定的情况(包括试用期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工违反公司规定可以辞退吗,律师怎么看
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询员工违反公司制度辞退要补偿可以吗,有没有规定?
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员工违反公司制度辞退要补偿是不可以的。公司的员工在工作的过程中必须要遵守公司的管理制度,公司管理制度是员工的行为准则,如果劳动者违反公司管理制度,有可能被公司处罚,如果严重违反的有可能被开除。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反不得辞退员工规定罚款合法吗
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公司对员工进行罚款的话是不合法的,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工违反公司规定可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤人员可以辞退公司吗
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工伤了,公司不能辞退未有过错行为,且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工。若是用人单位主体...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>可以辞退违反公司制度的孕妇吗
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孕妇违反公司制度是否可以辞退,需要视情况而定: (1)孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>公司口头辞退员工反告旷工
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无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动者可以依法先向用人单位主张权利,没有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到员工违反公司规定可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反公司规定,能否辞退员工,不给赔偿?
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我们所称的开除,按照《劳动合同法》的规定就是解除劳动合同。根据《劳动合同法》第39条规定,只要用人单位有足够的证据证明该员工的行为属于严重违反规章制度的行为,则无需向该员工支付经济补偿金。但是需要支付...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>孕期外公司强制辞退员工是违反规定的吗
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怀孕员工不会被公司辞退,实际上如果辞退的话,是属于一种违法的辞退。因为根据我们国家《劳动合同法》第42条当中明确的规定,如果是在怀孕期间被存在违法解除劳动合同的话,必然是需要对此采取一定的措施,比如说...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动法, 员工在公司上班不给加班工资, 公司可以辞退员工吗
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【法律意见】用人单位违法,你可以向劳动部门进行举报,或者提起劳动争议仲裁。【法律依据】《劳动法》第九十条违法延长工时处罚用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以辞退10年以上员工吗
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公司是可以辞退十年员工的。如果是无过失辞退,公司需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,则无需支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司分队员工如果想违反规定,可以拒绝公司外调吗
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当然可以,这是你的权利,公司在调岗之前应该问你的意愿,建议和公司好好协商。 1、调岗是否有明确法律依...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询违反公司制度辞退员工有补偿吗
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员工违反公司制度辞退要补偿是不可以的。公司的员工在工作的过程中必须要遵守公司的管理制度,公司管理制度是员工的行为准则,如果劳动者违反公司管理制度,有可能被公司处罚,如果严重违反的有可能被开除。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>可以辞退吗,在什么情况下可以辞退员工,公司辞退员工的法律规定有
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公司在什么情况下可以辞退员工,规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工违反公司规定可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违反工伤规定开除员工合法吗
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若工伤员工严重违反公司条例,公司可以开除。根据法律规定,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询对违反公司规定的员工进行辞退,是否给
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严重违反劳动纪律的,用人单位可以解除劳动合同。不用支付经济补偿金(或者赔偿金)。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反规定无故辞退员工,应该怎么办?
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单位无故辞退员工的,员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。 赔偿金是经济补偿金的二倍。 经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限,每工作一年支付一个月工资,满六个月未满一年的按照一个月支付,未满六个月的...
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