工伤员工违反公司条例,公司可以开除吗
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若工伤员工严重违反公司条例,公司可以开除。根据法律规定,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形的,...
员工打架公司开除一方可以吗
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公司因为员工打架而开除一方是可以的。劳动者在工作期间打架,实务中都是被认为严重的违反劳动纪律或规章制...
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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员工病假多久可以开除
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公司不给开员工手册, 公司可以开除吗?
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以你所述,不符合法律规定的开除条件,单位不能开除,你可以申请劳动仲裁,要求赔偿金及其他权益。 所谓公司员工手册,即为公司的规章制度的组成部分,但要经过合法的程序才能生效,如果该员工手册是合法有效的,则...
煽动全体员工罢工公司可以开除吗?
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有该原告签字确认的证据是可以的,否则请慎重,公司会被判违法解除,要双倍赔偿的,我刚刚输掉一个案子,情...
公司因办公室恋情开除员工可以吗
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公司因办公室恋情开除员工是不可以的,属于违法解除劳动合同。此时用人单位应当向劳动者支付赔偿金,赔偿金...
不明白,就问一问
公司可以开除员工吗,律师怎么看
公司违规开除员工如何赔偿
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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员工请假公司不批, 可以开除吗
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这个要具体分析。 有些假期,比如婚嫁、产假的等是法律规定的法定假,这个只要符合条件都可以; 有的假期,法律没有强制性规定,比如普通是事假,这个就看是不是符合你们劳动合同的约定,符合约定的,可以请假; ...
可以开除公司员工的理由
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正当开除 《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,...
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公司开除员工可以获得双份工资吗
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以下情形用人单位开除劳动者,应当支付双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合...
员工骂人公司是否可以开除
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员工骂公司是就可以被公司开除,属于严重违反用人单位的规章制度,且用人单位有证据证明劳动者是严重违反公...
公司开除员工,员工可以拿到哪些赔偿
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需要了解是您好!解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代...
员工受伤期间公司可以辞退吗
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公职人员赌博会开除公职吗
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公司因办公室恋情开除员工可以吗
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公司不可以因为员工存在办公室恋情而将其开除,这属于违法解除劳动合同,劳动者可以因此要求单位双倍支付经济补偿金。 经济补偿金的支付标准为:劳动者在单位工作没满一年支付两个月的工作作为经济补偿。六个月以上...
员工被公司开除了的员工工资可以暂扣吗
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克扣工资不包括以下减发工资的情况:国家的法律、法规中有明确规定的;依法签订的劳动合同中有明确规定的;用人单位依法制定并经职代会批准的厂规厂纪中有明确规定的;实行工资与经济效益相联系的企业,经济效益下降...
可以随便给公司开除一个员工吗?
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一个公司不能随便开除一个员工,如果公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,应该向员工支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
公司开除员工最长可以旷工多久
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内,累计旷工时间超过30天...
员工偷盗公司财物可以开除么
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如果员工因为偷盗被司法机关依法追究刑事责任,用人单位可以单方解除劳动合同。如果偷盗情节轻微只是治安违...
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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公司开除员工可以写辞职条例吗?
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写单位过错的辞职,可以要一倍的经济补偿金,不写单位过错的辞职没有经济补偿金。...
公司能无理由开除工伤员工吗,开除能否可以像公司索赔
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根据法律规定你可以申请工伤认定后要求单位赔偿。...
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哪些情况下可以公司开除员工
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
无故开除员工赔偿标准
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哺乳期员工可不可以公司开除
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1、哺乳期公司不可以辞退员工。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定...
公司被开除员工可以索赔或可以赔偿吗
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公司开除员工,是否要赔偿,具体情况如下: 如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司...