公司在那些情况下开除员工能拿到双份工资
图文273人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳...
王国强律师|专职律师,6年经验咨询我>>员工什么时候获得双倍工资
图文162人已浏览
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司开除员工可以获得双份工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
视频1,431人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司开除员工怎么赔偿
视频1,609人观看
宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询员工得病可以公司开除工资吗
问答584人已浏览
您得病的医疗期内,公司开除您是违法的。根据劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>怎么开除公司员工工资?
图文99人已浏览
公司开除员工后,应当在解除劳动合同时一次性给付工资,而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工被无故开除可以获得什么补偿
图文69人已浏览
无故开除员工,属于违法解除劳动合同,单位应当向依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司开除员工可以获得双份工资吗,律师怎么看
公司怎样才能开除员工
视频3,052人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司开除员工如何赔偿
视频534人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,120人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工得病公司可以开除吗
问答584人已浏览
您得病的医疗期内,公司开除您是违法的。根据劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司得病员工可以被开除吗?
问答584人已浏览
您得病的医疗期内,公司开除您是违法的。根据劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司开除员工可以获得双份工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被企业开除可以获得哪些赔偿
图文84人已浏览
员工被企业开除可以获得经济赔偿金。经济赔偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司员工婚外情公司可以开除吗
图文404人已浏览
如果员工不能正常完成工作,可以要求其限期整改,如果整改之后仍然不能胜任的话,可以解除劳动关系的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无故开除员工有双倍工资吗
图文147人已浏览
如果没有确切的证据证明,单位未续签劳动合同是员工的原因,以及客观的原因造成单位无法续签的话,那么在原...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
视频9,816人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
视频619人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司开除员工可以获得双份工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作期间被开除可以获得工资吗
问答584人已浏览
1、在工作期间,被用人单位开除,还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误,造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班期间,被开除还可以获得工资吗?
问答584人已浏览
1、在工作期间,被用人单位开除,还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误,造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>得病发作,公司可以开除员工吗
问答584人已浏览
您得病的医疗期内,公司开除您是违法的。根据劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工开除公司需要结清工资吗
图文127人已浏览
需要。办理离职手续时会核算员工离职当月的工资,但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。劳动关系双方依法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤员工违反公司条例,公司可以开除吗
图文318人已浏览
工伤职工如果严重违反用人单位的规章制度可以开除。需要注意因此辞退劳动者的,要求该用人单位规章制度的制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
视频3,360人观看
李晓凡律师| ,12年经验在线咨询被公司开除拖欠工资怎么办
视频1,496人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工得病期间公司可以开除吗?
问答584人已浏览
您得病的医疗期内,公司开除您是违法的。根据劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工得病期间公司可以开除吗
问答584人已浏览
您得病的医疗期内,公司开除您是违法的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司开除员工可以获得双份工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解散公司未转正员工可以获得赔偿吗
图文84人已浏览
公司解散未转正员工有经济补偿金。公司解散属于《中华人民共和国劳动合同法》第44条的情形,依据《劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司无理由开除员工怎么赔偿
视频679人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询员工被开除可以获得劳动赔偿吗
问答584人已浏览
可以获得。 赔偿金除与有无签订劳动合同有关外,还涉及单位其他劳动用工法定义务履行情况,需具体分析。 彭文科律师,益阳资深律师,14年律师执业,客户投诉率0,客户满意度100%,专业的力量让您不再孤单的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故开除员工无劳动合同可以获得补偿吗?
问答584人已浏览
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询