公司违反工伤规定开除员工合法吗
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若工伤员工严重违反公司条例,公司可以开除。根据法律规定,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形的,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司解除违反单身约定可以开除员工吗?
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即使员工违反单身约定,公司也不可以开除员工。首先对于员工必须单身的约定就是违法的,是无效的,员工不需...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤员工违反公司条例,公司可以开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询在公司上班员工违反公司规定可以开除公司员工么
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一、如果劳动者真的严重违反规章制度,则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金;二、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有...
青海在线咨询顾问团咨询我>>公司规定员工违反可以解除吗?
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但是得满足相应的条件,规章制度的内容必...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工婚外情公司可以开除吗
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如果员工不能正常完成工作,可以要求其限期整改,如果整改之后仍然不能胜任的话,可以解除劳动关系的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤员工违反公司条例,公司可以开除吗,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司违反本公司规定,员工可以依法开除公司吗?
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严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>违反计生条例能不能开除公司员工
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如果是员工违反《计划生育法》员工并没有被追求刑事责任,单位不得以此辞退员工,否则单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。如果是单位违反《计划生育法》没有给员工相应福利待遇,员工可以以此申请劳动仲裁要求...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤员工违反公司条例,公司可以开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司违反公司规定解除员工合同可以否
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公司不能强制解除员工合同,但劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工抽烟可以被开除吗
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要看公司制度是否有对抽烟进行规定。依据我国相关法律的规定,员工在公司抽烟如果是严重违反公司制度的,是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤9级公司可以开除你吗
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不可以辞退员工,否则单位需要额外支付双倍的经济补偿的赔偿金。有伤残等级的工伤员工,只有自己申请离职或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤员工违反公司条例,公司可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以违反公司规定开除员工,应给予开除员工什么处理
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用人单位无权开除员工。员工有劳动合同法第三十九条规定的情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2022年违反单身约定,公司可以开除员工吗
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即使员工违反单身约定,公司也不可以开除员工。首先对于员工必须单身的约定就是违法的,是无效的,员工不需要进行遵守。此外,单位因员工违反单身约定而开除员工的,属于违法解除劳动合同,需要支付赔偿金给员工。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司以违反公司规定开除员工, 法律依据是?
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用人单位无权开除员工。员工有劳动合同法第三十九条规定的情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工开公司违反竞业限制了吗
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劳动者在职期间的竞业限制义务主要源自《中华人民共和国公司法》第一百四十八条规定的董事、高级管理人员之...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以把病假的员工开除吗
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司的员工违反了哪些规定可以被开除?
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员工违反劳动纪律或者用人单位规章制度的可以被开除。 单位开除员工可以分为合法开除与违法开除两大类。在违法开除员工的情况下,就要按照《劳动合同法》中的规定,对员工做出赔偿。但即使单位是合法开除员工,一些...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工有公司将其开除违反吗
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员工贪污,被追究刑责的可以开除;不够刑事处罚的,达到用人单位规章制度规定的可以开除条件的,解除合同合法。贪污是违法行为,情节严重的构成犯罪,职工贪污构成犯罪被依法追究刑事责任的,用人单位可以按照《劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤员工违反公司条例,公司可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以开除被拘留的员工吗
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如果员工是被刑事拘留,并且最终被追究刑事责任的,单位可以因此将其开除,如果最终没有被追究刑事责任的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司不给开员工手册, 公司可以开除吗?
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以你所述,不符合法律规定的开除条件,单位不能开除,你可以申请劳动仲裁,要求赔偿金及其他权益。 所谓公司员工手册,即为公司的规章制度的组成部分,但要经过合法的程序才能生效,如果该员工手册是合法有效的,则...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司以违反法定程序对员工开除了
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用人单位无权开除员工。员工有劳动合同法第三十九条规定的情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
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