公司开除员工赔偿方法,公司员工被开除怎么赔偿
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>员工打架,公司开除用结工资吗
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因为打架被开除了,属于《劳动合同法》第三十九条规定的严重违反用人单位规章制度的行为。应得工资在用人单...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对员工打架被开除公司要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,7年经验在线咨询开除公司能赔偿工作打架被开除的员工吗
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【律师建议】专业、复杂的法律问题,建议我们来电进行沟通,作为专业律师,我可以更好了解详细情况了,更好的帮助你。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>员工打架公司开除一方可以吗
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公司因为员工打架而开除一方是可以的。劳动者在工作期间打架,实务中都是被认为严重的违反劳动纪律或规章制...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司开除员工怎么赔偿,如何赔偿,公司开除员工
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工打架被开除公司要赔偿吗,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,10年经验 在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工为打架被开除怎么处理员工打架被开除的赔偿
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员工打架严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工能证明员工打架吗
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公司开除打架斗殴员工的主要证据:书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录等等。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工打架被开除公司要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司因为公司规定员工被开除,员工有赔偿吗
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>在公司和人打架,被开除,合法吗?能否要求赔偿?
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关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司打架被开除怎么样补偿
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如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么单位辞退,就没有经济补偿金了...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工打架被开除公司要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在打架被开除怎么赔偿?可要求公司赔偿吗?一般赔偿包含哪些?
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【法律意见】劳动者打架属于严重违反用人单位规章制度的行为的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同,并不需要向劳动者支付经济补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>被员工开除要补偿公司吗?
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如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定: 第三十六条用人单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>厂里打架开除员工能赔偿吗
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没有赔偿。打架开除属于劳动者违反了规章制度,单位合法行使解除劳动合同权利。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>在公司打架,公司开除有钱赔吗?
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要看公司以什么理由开除,是否合法合理,若公司依据依法制定的规章制度开除你的,那么公司属于合法解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2022年因工作配合不好打架,公司开除要赔偿吗?
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询打架斗殴被拘留了还需要赔偿吗
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严卫其律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工在公司打架开除是违法吗
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1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除2、严重违反用人单位的规章制度的适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民主程...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工厂外打架能够开除吗
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通常不可以,特殊情况下除外。要再了解一些情况后,才能为你分析并给你意见,若需要可电联。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工打架被开除公司要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司打架公司可以开除吗
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如果公司的规章制度中有这项规定,则公司是可以依据规章制度作出这样的处理的。当然,规章制度必须符合民主,合法,公示三原则。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工在单位内打架,被公司开除,是否有补偿?
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员工因参与斗殴而被企业辞退时,是否需要提供经济补偿,主要取决于雇主单位规章制度以及劳动合同中的规定。若雇主的规章制度或劳动合同明确指出斗殴行为属于严重违反公司营运流程和管理制度的过错行径,且已经过公开...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>13,976位在线律师最快3分钟内有回复
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