被用人单位以违反劳动纪律开除
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不是违反劳动纪律就可以开除,只有严重违反用人单位规章制度的,才可以开除。 《劳动合同法》 第三十九条...
严重违返公司纪律,被公司解除劳动关系有补偿吗
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严重违法公司规章制度,被解除(开除)用人单位无需支付经济补偿金。...
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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被公司开除有什么补偿
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公司违反公司规定被开除职务劳动者要赔偿吗
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违反公司规定被公司开除,如果属于劳动者严重违反单位规章制度的情形,单位开除劳动者无需支付赔偿或经济补偿金。 在开除员工时,用人单位不能仅仅以违反公司规章制度为由,还需要对员工的违规行为进行举证说明。若...
因违反公司纪律被解雇,公司会赔偿我吗?
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首先要看所谓的公司纪律你是否明知,或者单位是否能够证明你明知,第二要看你所谓的解雇原因与公司规章上的...
企业违反劳动纪律的行为能开除员工吗?
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违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情...
不明白,就问一问
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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违反生活纪律的行为有哪些
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拉票属于违反什么纪律
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违反劳动纪律公司需要付经济赔偿金吗?
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根据您所说,员工违反劳动纪律,对公司的管理制度是知道的,但是还是违反了,公司又有相关规定,公司又有证据证明这几位老员工发生这情况,公司有权不予以经济补偿。...
关于开除员工属于违反劳动纪律吗
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违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者,单位不需要支付经济补偿金。...
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公司以违反劳动纪律为理由要开除员工该怎么办
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员工在提供了正常的劳动以后,用人单位应当按劳动合同约定支付工资,不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无...
违反了厂纪厂规,被开除。这样符合劳动法吗
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公司无缘无故的给员工降职违反了相关劳动法律。调整工作岗位属于变更劳动合同,公司应当与劳动者协商一致。...
劳动法违反公司规定开除有工资吗?
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公司如果违法解除,需要支付经济赔偿金;工作期间的工资应该支付。建议先协商,协商不成可以申请劳动仲裁。...
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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初中生违反纪律会被开除吗
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第14条规定,学校应当尊重未成年学生的受教育权,不得随意开除未成年学生,对于那些严重违反学校纪律的未成年学生,学校可以根据其规章制度进行处置,直至开除学籍 该学生的违纪程度是不是达到严重扰乱教学秩序的...
严重违返纪律,被公司解除劳动关系有补偿吗
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严重违法公司规章制度,被解除(开除)用人单位无需支付经济补偿金。...
因违反纪律被解雇,公司会赔偿我吗?
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严重违反用人单位规章制度被解除合同,没有补偿。根据《劳动合同法》第三十九条(二)项规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。因此解除合同,没有补偿。但劳动者虽然违反用人单位规章...
因违反劳动纪律被辞退能得到补偿吗
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劳动者因违反劳动纪律被辞退的,是不能得到补偿的。劳动者有试用期间不符合录用条件、严重失职给用人单位造...
因违反工作纪律被解除劳动合同应该赔付违约金吗?
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这个需要看你们用人单位的章程以及其他中是否约定这项可以解除劳动合同的...
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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公司可以开除员工吗
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职工违反劳动法规定被公司开除如何赔偿
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员工违反公司规定开除不需要支付补偿金。...
有严重违纪情况被开除公职,公司能解除劳动合同吗?
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严重违反公司规章制度的员工,公司可以单方解除劳动合同即开除,而无需支付经济补偿金,这个与员工是否受工伤无关;同样,工伤员工与公司解除或终止劳动关系时,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
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违反劳动纪律的仲裁申请书,什么行为违反劳动纪律?
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违反劳动纪律包括的范围很广,劳动者在劳动过程中,没有履行和遵守用人单位制定的劳动纪律的行为,都属于违...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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员工没有签合同,因严重违反劳动纪律被开除,需不需要赔偿?
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确实严重违纪的,没有赔偿。没有签劳动合同,可要求劳动仲裁时效内的双倍工资差额。...
没有违背劳动纪律上班被炒鱿鱼公司有赔偿吗
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劳动者违背劳动纪律通常隶属严重违背公司规则做法,用人单位能够此为因依法解除劳动合同,并无需支付经济赔偿金。...