违反公司纪律辞退需要赔偿吗
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如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司的规章制度，并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
因为犯错被公司解雇有赔偿吗
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因为犯错被公司解雇没有赔偿。 员工犯错的情况下，被辞退是没有补偿的。如果用人单位强制解除劳动合同的，...
陈友联律师|律所主任，15年经验咨询我>>
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
因病被公司解雇有赔偿吗？我努力工作
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尽管劳动者与用人单位双方没，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的内容没签合同？按照...
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违纪被解除劳动合同公司会赔偿吗?
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违纪解除劳动合同没有赔偿。因为《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，单位可以单方面...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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违反国家规定公司被员工解雇有赔偿吗
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违反公司规定被公司开除，如果属于劳动者严重违反单位规章制度的情形，单位开除劳动者无需支付赔偿或经济补...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
因违反公司纪律被解雇，公司会赔偿我吗？，律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|
，4年经验
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因旷工违反公司制度，解除我应该赔偿我吗？
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如果劳动者因为旷工违反了公司的规章制度，那么，公司根据劳动合同法的规定，是有权解除劳动合同的，所以，也不存在什么赔偿问题。...
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违反劳动纪律被公司开除有补偿吗？
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劳动者违反劳动纪律一般属于严重违反公司制度行为，用人单位可以此为由依法解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。...
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2023我被公司解雇公司对我都有哪些赔偿
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我公司没定劳动合同但该公司解雇了我因当赔偿吗
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应当。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工违反公司纪律被降薪合法吗
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单位对劳动者降薪相当于变更劳动合同，需要取得劳动者同意，公司单方面降薪不合法。 如果劳动合同或公司的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|
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公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|
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遇到因违反公司纪律被解雇，公司会赔偿我吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工在a公司工作期间, 因严重违纪而被a公司解雇, a公司有权解聘
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A公司能否直接解除您取决于： 1、A公司的规章制度（不是B公司的规章制度）是否将这种情况纳入严重违纪的行为。如果明确规定了这种行为构成严重违纪，A公司解除您，没有任何补偿。 2、如果公司的规章制度没有...
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本次违反公司纪律辞退还需赔偿吗
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如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司的规章制度，并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下，用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。...
安徽在线咨询顾问团
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违反公司制度被解雇有经济补偿金吗
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违反公司制度被解雇的，属于过失性辞退，没有经济补偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合...
山西在线咨询顾问团
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在公司工作17年被公司违法解雇如何赔偿。
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如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司要解雇我，这算不算是公司违规解雇？
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
违反公司规章制度被解雇能否要到赔偿
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根据《》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；如果强行解雇，可以根据《劳动法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动...
新疆在线咨询顾问团
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试用期内被解雇了，公司会因此而有赔偿吗
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1、企业违法解除劳动合同，必须支付赔偿金。赔偿金额是经济补偿金的两倍。试用期内，肯定不到六个月。经济补偿是半个月的工资，最赔偿金额是一个月的工资。二、劳动者提出离职，企业无需支付赔偿金。3、试用期间被...
海南在线咨询顾问团
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违反公司规章制度被解雇是否可以要到赔偿
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用人单位以严重违反规章制度为由开除您的前提是该规章制度必须合法有效且对“严重”的程度作出了具体规定，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司违反考勤纪律犯法吗
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公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁。用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险，劳动者的诉讼请求会得到支持。 一、庭前的证据未经质证，目...
澳门在线咨询顾问团
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怎么维权公司员工违反公司纪律
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公司员工违反公司纪律的，按照公司的规章制度进行处理；如果员工严重违反了公司的规章制度的，那么单位可以给予该员工开除的处理，并且这种情况下单位不需要支付劳动者经济补偿金。...
江苏在线咨询顾问团
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