怎么维权公司员工违反公司纪律

大家都在问查看更多

• 问公司员工违反纪律辞退员工建议要怎样处理呢？
  

  1、公司没有规章制度明确可以解除劳动合同的情形，属违法解除劳动合同。因此你可以申请劳动仲裁。 2、申请劳动仲裁时你提供工资卡和工牌即可，劳动仲裁的举证责任倒置，举证责任在公司。 3、如果公司没有与你们签订劳动合同，可能需要支付双倍工资，可以在申请劳动仲裁时一并提出

• 问公司员工违反纪律辞退员工建议如何处理呢？
  

  1、公司没有规章制度明确可以解除劳动合同的情形，属违法解除劳动合同。因此你可以申请劳动仲裁。 2、申请劳动仲裁时你提供工资卡和工牌即可，劳动仲裁的举证责任倒置，举证责任在公司。 3、如果公司没有与你们签订劳动合同，可能需要支付双倍工资，可以在申请劳动仲裁时一并提出

• 问公司违反纪律辞退员工建议要怎样处理呢？
  

  1、公司没有规章制度明确可以解除劳动合同的情形，属违法解除劳动合同。因此你可以申请劳动仲裁。 2、申请劳动仲裁时你提供工资卡和工牌即可，劳动仲裁的举证责任倒置，举证责任在公司。 3、如果公司没有与你们签订劳动合同，可能需要支付双倍工资，可以在申请劳动仲裁时一并提出

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  公司拖欠工资怎么维权

  2,311人已观看

• 1'05
  违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗

  7,423人已观看

• 1'16
  员工违反公司规定可以辞退吗

  3,084人已观看

• 1'02
  员工违反公司制度可以辞退吗

  5,983人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司员工违反公司纪律怎么处理

  315人已浏览

• 
  职工违反公司纪律怎么处理

  150人已浏览

• 
  员工迟到发红包违反公司纪律吗

  1,039人已浏览

• 
  违反劳动纪律公司可以开除员工吗

  266人已浏览