公司裁员要给经济补偿金吗,面对裁员员工应怎样维权
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公司裁员要给经济补偿金。关于维权,如果在医疗期内遭到用人单位的违法解除,员工可以向劳动仲裁委申请劳动...
公司员工不辞而别,员工如何维权?
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员工不辞而别绝不等于自动离职。处理此类情况,公司有几点必须注意: 1、公司在发出《解除劳动合同通知书...
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被公司裁员怎么办
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公司裁员不发工资怎么办
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公司裁员,员工怎么维权
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可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济...
员工要裁员公司怎么通知
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裁员通知员工的方式是应当提前一个月,以书面的形式通知劳动者。在通常情况下,员工一旦被裁员可以和上级协...
员工仲裁公司怎么办
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员工申请仲裁,公司应该参加仲裁,否则仲裁庭会缺席裁决。开庭前,公司可以与员工协商,要求员工撤回仲裁申...
不明白,就问一问
公司裁员员工怎么维权?,律师怎么看
公司员工股权怎么分配
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公司裁员怎样赔偿
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上市公司裁员怎么赔偿
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公司裁员员工怎么维权
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1、员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。 2、需要裁减人员二十人以上或裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见后,裁减人员方案经向劳...
公司裁员员工怎么样维权
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裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《》的规定裁员,并支付经济补偿金。非法裁员是指未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的。合法裁员的要求:根据《法》第四十一...
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公司不倒闭员工裁员怎么补偿
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公司不倒闭员工裁员的补偿: 1、按员工的工作年限来补偿; 2、员工工作每满一年的,公司需补偿其一个月...
单位侵犯员工权益员工怎么维权
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如果用人单位违反劳动法等相关法律,侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉...
公司加班员工不给加班工资怎么维权
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如果公司在劳动者加班后不给加班工资的,有下列维权办法:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调...
工厂要裁员怎么赔偿员工
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公司裁员一般怎么赔偿
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公司裁员员工怎样维权
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1、没有签订劳动合同——可以要求支付二倍工资差额。 2、无故裁员——可以要求赔偿金一个月工资。 3、收集保留证明存在劳动关系、入职时间、工资水平的证据。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超...
公司裁员员工应怎样维权?
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裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《》的规定裁员,并支付经济补偿金。非法裁员是指未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的。合法裁员的要求:根据《法》第四十一...
公司裁员员工该怎样维权
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裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《》的规定裁员,并支付经济补偿金。非法裁员是指未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的。合法裁员的要求:根据《法》第四十一...
公司压榨员工劳动力维权怎么举报
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员工与企业发生劳动争议的,首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉...
员工如何拒绝公司裁员
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根据我国现行法律规定,满足残疾或者哺乳期两个条件之一的公司员工在公司裁员的时候可以提出拒绝,其余情况...
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公司股权怎么分配给员工
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厂里裁员怎么赔偿员工
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公司裁员员工要怎样维权
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裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《》的规定裁员,并支付经济补偿金。非法裁员是指未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的。合法裁员的要求:根据《法》第四十一...
公司裁员员工如何维权?
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1、没有签订劳动合同——可以要求支付二倍工资差额。 2、无故裁员——可以要求赔偿金一个月工资。 3、收集保留证明存在劳动关系、入职时间、工资水平的证据。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超...
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公司无故辞退员工能维权吗
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济赔偿金,按照工作年限,每满一年支付2个月的工资,不满6...
公司拖欠工资怎么维权
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公司裁员员工如何维权
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公司裁员可以跟公司协商要求赔偿金,如果协商不成的可以提起劳动仲裁;对劳动仲裁不服的,可以向人民法院起诉。 假如劳动合同未到期,当然就算是劳动合同到期了,公司单方面要求不续签或没有正当理由裁员的,都...
公司裁员员工如何维权
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即使签了协议,你也可以依法主张你的合法权益。 公司裁员的,应当依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定依法支付补偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...