员工迟到发红包是否合法
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要求员工迟到发红包是不合法的。用人单位并没有处罚员工,对员工进行罚款的权利,因此要求员工发红包的惩罚...
给发红包给客户礼金违反什么纪律?
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对收受礼金的违纪行为主要是给予党政纪律处分。收受礼金情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的...
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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拉票属于违反什么纪律
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怎么维权公司员工违反公司纪律
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公司员工违反公司纪律的,按照公司的规章制度进行处理;如果员工严重违反了公司的规章制度的,那么单位可以给予该员工开除的处理,并且这种情况下单位不需要支付劳动者经济补偿金。...
职工违反公司纪律怎么处理
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公司员工违反公司纪律的按照公司章程的规定和公司的规章制度来进行处理。公司章程,是指公司依法制定的、规...
台风到了,员工迟到算不算违纪
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要根据不同地区所规定的的政策来确定。不过大多数地区有以下规定:职工因气象灾害红色预警造成误工的,用人...
不明白,就问一问
员工迟到发红包违反公司纪律吗,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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违反生活纪律的行为有哪些
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工资迟发多久违法
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严重违反公司纪律的员工如何得到赔偿?
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不能参考中华人民共和国劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动...
公务员违规经商违反什么纪律,违反什么纪律?
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党员赌博违反的纪律:《中国共产党纪律处分条例》第二十九条,党组织在纪律审查中发现党员有其他违法行为,影响党的形象,损害党、国家和人民利益的,应当视情节轻重给予党纪处分。对有丧失党员条件,严重败坏党的形...
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迟到属于严重违反公司制度吗
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迟到是否属于严重违反公司制度要看迟到是否列入公司章程制度,如果没有的话,公司辞退员工,员工可以主张赔...
违反公司纪律被辞退有补偿吗?
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严重违反公司纪律被辞退属于过失性辞退,没有经济补偿金。存在以下情形之一,单位无过失性辞退的需要支付经...
党员干部擅自卖买承包地违反纪律吗
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违法。违反土地管理规定行为处分办法第五条规定,行政机关及其公务员违反土地管理规定,滥用职权,非法批准...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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红包接龙违法吗?
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迟到早退算严重违反劳动纪律吗?
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《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所...
公司违反考勤纪律犯法吗
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公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁。用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险,劳动者的诉讼请求会得到支持。 一、庭前的证据未经质证,目...
员工违反公司纪律,单位可以扣除劳动者工资吗?
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只要员工付出劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利,但是员工严重违反公司纪律,单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚的,但是工资是需要支付,但是单位可能要求员工在单位办理交接之后才会发放。依据《工...
公司纪律不公正不公平对待员工违法吗
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公司违反《中华人民共和国劳动法》,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或...
违反财经纪律的属于违反什么纪律
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违反财经纪律行为,是指违反财经管理法规、破坏国家财经管理秩序,按照党纪处分条例规定应当受到党纪处分的...
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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公司可以开除员工吗
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公司员工收红包违法么?
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视情况而定,如果是个人之间往来小金额的馈赠,不带个人目的的交往,收红包不构成犯罪,不是违法行为。但如果收红包是出于谋取不正当利益,这是违法行为,金额达到5000元的,就会构成行贿罪。最高人民法院最高人...
公司违反劳动纪律辞退员工的补偿问题
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劳动者违反劳动纪律一般属于严重违反公司制度行为,用人单位可以此为由依法解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。...
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员工迟到公司有权扣钱吗?
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员工迟到属于违反用人单位规章制度的,公司不可以罚款,但可以扣除其未提供劳动期间的工资。因劳动者本人原...
员工代公司签合同违约怎么办
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违反纪律的员工有包庇行为怎么办
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只要不触犯国家法律,是否违反纪律由公司决定。...
说我违反纪律被辞退,那么违反纪律辞退的员工还可以拿到赔偿金吗?
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1、《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...