严重违反公司纪律的员工如何得到赔偿？

大家都在问查看更多

• 问如何解雇严重违纪的员工
  

  劳动合同法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问严重违纪员工如何解雇
  

  劳动合同法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问偷公司的东西，员工严重违纪辞退要赔偿吗？
  

  从公司管理角度说下，员工能偷东西，说明公司的管理存在一定的疏漏之处，需要从制度和流程两个层次进一步的优化，这样算是亡羊补牢了。从员工个人角度来说，要分析这个偷东西的性质，仅仅是一时冲动还是蓄谋已久，如果是前者，给予一定的经济处罚或者行政处分，也是不错的管理方式；如果是蓄谋已久，并且价值还较大，那就可以采取解除劳动合同，或者报案的方式处理了。以点带面解决公司管理的问题才是重点。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗

  7,457人已观看

• 1'21
  公司违规开除员工如何赔偿

  883人已观看

• 1'08
  公司开除员工如何赔偿

  734人已观看

• 0'54
  被辞退的员工如何获得赔偿金

  4,094人已观看

相关普法查看更多

• 
  严重违反公司纪律被开除有赔偿吗

  1,197人已浏览

• 
  严重违反公司纪律被开除会有赔偿吗

  502人已浏览

• 
  严重违反劳动纪律如何界定

  3,888人已浏览

• 
  员工如何辞退对违纪严重的

  242人已浏览