违反财经纪律的属于违反什么纪律
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违反财经纪律行为,是指违反财经管理法规、破坏国家财经管理秩序,按照党纪处分条例规定应当受到党纪处分的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>吸毒属于违反生活纪律吗
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吸毒首先是违反了国家相关法律法规的,然后也是违反了党纪的,所以对于共产党员吸食、注射毒品的,中纪委对...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对旷工属不属于严重违反纪律,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拉票属于违反什么纪律
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询违反生活纪律的行为有哪些
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询旷工属不属于严重违反纪律
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旷工的情节严重的,属于严重违反单位的纪律。旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,用人单位不需要赔偿。职工旷工造成用人单位经济损...
江西在线咨询顾问团咨询我>>通风报信属于违反什么纪律
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构成窝藏、包庇罪。本罪是一个选择性罪名,包括窝藏罪和包庇罪两种罪名。为犯罪分子提供隐藏处所,提供衣食...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>迟到属于严重违反公司制度吗
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迟到是否属于严重违反公司制度要看迟到是否列入公司章程制度,如果没有的话,公司辞退员工,员工可以主张赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工属不属于严重违反纪律,律师怎么看
16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询对严重违犯党纪的党组织的处理措施
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询旷工属不属于严重违反纪律?
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旷工的情节严重的,属于严重违反单位的纪律。旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,用人单位不需要赔偿。职工旷工造成用人单位经济损...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>酒驾属于违反什么纪律
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依据是新修订的《中国共产党纪律处分条例》(自2016年1月1日起施行)第29条和34条。 第二十九条党组织在纪律审查中发现党员有其他违法行为,影响党的形象,损害党、国家和人民利益的,应当视情节轻重给予...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工属不属于严重违反纪律,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工是否属于违反规章制度
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旷工是不是属于严重违反公司制度。要依据公司制度而定,如果公司制度规定旷工是属于严重的情形,那么旷工就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无故旷工违反了什么纪律?
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从《中国共产党纪律处分条例》来看,旷工不属于违反工作纪律的行为。根据《新华字典》释义,旷工即正常工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>危险驾驶罪属于违反什么纪律
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违反组织人事纪律。违反党章和其他党内法规的规定,采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询找小三属于犯重婚罪吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到旷工属不属于严重违反纪律,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
行政不作为属于违反什么纪律
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违法的行政不作为是指行政主体有积极实施法定行政作为的义务,并且能够履行而未履行的状态。此定义主要有以下: 首先,行政不作为违法必须以行政主体具有法定义务为前提。这种法定义务是法律上的行政作为义务,不是...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工严重违纪要辞退属于无故辞退吗
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员工上期不上班,那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工,如果员工存在伤残等级的话,单位是需要支付员工伤残赔偿金。如果没有伤残等级的话,那么员工医疗费、停工留薪期间的工资等,是需要由单位或者工伤保险基金承...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工属于违反社会规范吗
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缺勤者是否严重违反公司制度,取决于公司制度。如果公司制度规定缺勤者严重,缺勤者严重违反公司制度。根据我国《劳动合同法》第四条的规定,用人单位应依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利,履行劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>假户籍属于什么违反什么纪律?
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户口簿作为国家机关所印发的证件,使用伪造的户口簿属于使用伪造的国家机关证件的违法行为,公安机关可根据...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>私设小金库属于违反什么纪律
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“小金库”,是指违反法律法规及其他有关规定,应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金(含有价证券)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不严重会赔偿吗
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李孟丽律师| 联合创始人,6年经验在线咨询遗产属不属于夫妻共同财产
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工伤因违反纪律而受伤是否属于工伤
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工伤实行的是无过错责任原则,除有证据证明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残等特殊情形外,劳动者在工作期间因违章引发伤害事故应认定为工伤。在《工伤保险条例》的规定中,没有排除员工因违反纪律造成伤害认定为工伤...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况算严重违反劳动纪律
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劳动法规定,劳动者有第二十六条第一款和第三十九条规定的情况,算严重违反劳动纪律。《劳动法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工属不属于严重违反纪律,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
酒驾属于违反六大纪律哪一项
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酒驾属于六大纪律里面的行政法规和刑事法规。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/ 100...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工3天算违反了什么纪律?
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1、旷工三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的事实成立,二是要证明...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天,算违反了什么纪律
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1、旷工三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的事实成立,二是要证明...
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