怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿
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辞退严重违纪的员工,若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怎样有效地辞退严重违纪的员工
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用人单位辞退严重违纪的员工,属于依法解除劳动合同的情形,需要向劳动者出具解除劳动合同的通知,劳动者按...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工如何辞退对违纪严重的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
对严重违犯党纪的党组织的处理措施
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询以严重违纪为由辞退员工谨慎吗?以严重违纪为由辞退员工需谨慎吗?
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以严重违纪为由辞退员工需谨慎。根据劳动合同法相关规定,当员工严重违反公司的规章制度时,有权利与其解除劳动关系并且不需要支付经济补偿金。但是用人单位行使规章制度制定权,尤其是在制定涉及劳动者切身利益的规...
山西在线咨询顾问团咨询我>>用人单位能否辞退严重违纪职工
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用人单位能辞退严重违纪员工。 以严重违纪为由单方解除劳动合同,应符合以下条件: 1、应有规章制度作为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工严重违纪被辞退的公司要支付其经济补偿吗
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员工严重违纪被辞退的,不需要给予其补偿,因为这属于过失性辞退,单位不需要支付其经济补偿金。对此法律规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工如何辞退对违纪严重的,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退严重违纪的员工要怎么补偿
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辞退严重违纪的员工,若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明确告知员工的,公司可以依法解除劳动合同,该情形下公司不需要支付经济补偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工严重违纪要辞退属于无故辞退吗
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员工上期不上班,那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工,如果员工存在伤残等级的话,单位是需要支付员工伤残赔偿金。如果没有伤残等级的话,那么员工医疗费、停工留薪期间的工资等,是需要由单位或者工伤保险基金承...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工如何辞退对违纪严重的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工严重违纪被单位辞退是否需要给予其补偿
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员工严重违纪被辞退的,用人单位一般不需要给予其补偿。在过错性辞退的情形下,是无需补偿的;但如果是无过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>严重违纪干部如何处理
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严重违法违规的干部,是党员的,给予撤销党内职务、留党察看、开除党籍的党内处分;属于国家机关工作人员的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怎样辞退公司的违纪员工?
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对于严重违纪的员工,公司直接通知其解除劳动合同即可辞退,前提是员工确实存在严重违反用人单位规章制度的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到员工如何辞退对违纪严重的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工严重违纪叫辞退还是解雇?
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员工严重违纪叫辞退还是解雇首先要知道二者的区别。 1、处理方式不一样。解雇的方式是正式,而辞退的程序相比较而言就要简单。 2、结果不同。解雇可能是因为员工不思进取等,而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>准备辞退违规的员工,严重违规员工如何辞退的
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用人单位要有证据证明员工不符合录用条件,或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件,不能辞退员工。另外,辞退员工后,要向员工出具解除劳动合同证明书,并依法办理...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>严重违纪的辞退程序
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以严重违纪为由辞退员工,注意以下要点:首先应有规章制度作为依据,需要企业在员工手册或者规章制度对严重违纪的情形作出明确定义并做具体列举,这种定义和列举同时还必须符合法律法规规定,符合人之常情。规章制度...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>严重违纪的含义
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严重违纪行为是指违纪行为已经超过一般限度,对此法律并没有规定。 《劳动法》第二十五条规定,劳动者严重...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>严重违纪和涉嫌严重违纪有什么区别
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严重违纪和涉嫌严重违纪的区别只有一个,严重违纪是已经违反法纪,而涉嫌严重违纪则是怀疑有违反法纪的行为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司以严重违纪辞退员工算违法吗
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如果是严重违纪有下列情形的,不算违法。劳动合同法:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤引起的员工严重违纪会被辞退吗
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因工致残的职工违纪能辞退,职工出现违纪现象,单位可以辞退,所以与是否有工伤关系不大。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工如何辞退对违纪严重的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
严重违反劳动纪律如何界定
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违反劳动纪律可以根据次数、性质、影响后果、造成损失自主界定。以下行为即视为严重违反劳动纪律,公司有权...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询严重违纪员工如何解雇
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劳动合同法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工违纪严重公司辞退员工有赔偿金吗?
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单位依法有权辞退严重违纪的员工。而且没有经济补偿和赔偿。容易理解啊:劳动者如果严重违纪,用人单位还要为其埋单的话,谁还愿意招工啊、依法做事啊。(当然没有签订书面劳动合同是另一个问题。)依据劳动合同法:...
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