员工代公司签合同违约怎么办

2022-05-27 499人已浏览

陈浩律师专职律师

江苏永屹律师事务所

擅长：企业法律顾问、劳动纠纷、合同纠纷、债权债务

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专业分析

公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，代理行为有效，合同有效； 3、合同另一方向公司发出催告通知书后三十日内，公司未作表示的，视为拒绝追认，对公司不发生效力； 4、公司拒绝追认员工代理行为的，合同另一方有权请求员工履行债务或者就其受到的损害进行赔偿，合同另一方知道或者应当知道员工无权代理的，合同另一方和员工按照各自的过错承担责任。

法律依据

《中华人民共和国民法典》
第一百七十一条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。
第一百七十二条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。

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