在职员工与单位未签劳动合同违返保密协议
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需要负责任的。 刑事责任： 对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。 第...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
是否与临时工签订劳动合同违约
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临时工签劳动合同后不可以违约。 根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除本法第二十二条和第二十三条规定...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司未与员工签订劳动协议，能否补签？
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确实可以这样做。首先，我们需要明确，如果用人单位与劳动者在补签劳动合同时没有违反任何法律法规，那么这样的做法无疑是合法并且具有法律效力的。 其次，当用人单位决定与劳动者补签劳动合同时，他们应当在合同...
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公司没签劳动合同但签了保密协议和工作协议
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公司未签劳动合同，但签订了保密协议和工作协议，保密协议和工作协议有效。如果工作协议具备劳动合同的基本...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工不签劳动合同，只签订聘用协议行吗
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协议和合同时一回事。看具体的约定内容。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
公司与员工只签合作协议，未签劳动合同，是否违约，律师怎么看
合同未签字只盖章是否有效
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李先映律师|
联合创始人，11年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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与员工只签合作协议未签合同会要求加入吗？
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无合同你可以申请仲裁要双倍工资赔偿一年的。...
安徽在线咨询顾问团
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没签劳动合同公司员工违约
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1、公司没有签合同，应当向您承担未签劳动合同、未缴社保等的法律责任； 2、公司与您实际构成劳动关系，尽管无书面合同，但不代表没有任何约定，也不代表您可以不配合公司收款，任由损失扩大，否则公司可就因您不...
吉林省在线咨询顾问团
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只签劳动合同不签三方协议是否可以
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三方协议不可以不签。三方协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义...
吕典华律师|
专职律师，13年经验
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公司签订员工协议与劳动合同有什么区别？
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关于公司与员工签订劳动合同有什么作用做以下回答，1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工与公司签订劳动合同但公司不签算违法吗
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企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的，算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份，企业拒...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
协议一方违约后合同是否终止
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
遇到公司与员工只签合作协议，未签劳动合同，是否违约，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司与员工签订劳动合同，但未提供合同，是否构成劳动争议？
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众所周知,劳动合同是劳动者与雇主之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面合约,具有极其重要的意义。在《中华人民共和国劳动合同法》正式颁布并实施后,该法规明确规定用人单位自雇佣劳动者之日起,必须与其建...
甘肃在线咨询顾问团
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公司是否会拒签员工未去公司面签劳动合同？
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员工是否必须进行当面签署，这显然不是必须的。相较于已在公司工作多年的老员工而言，新入职的职工可能对劳动法律法规尚未具有充分的了解和掌握。 如果要求他们急匆匆地签署协议或文件，将无疑是对职工权益缺乏足...
河北在线咨询顾问团
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公司不与员工签劳动合同，只签临时用工劳动合同，怎样办？
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您所在的公司不与员工签订劳动合同，只签临时用工劳动合同是违反法律规定的。建议先与企业协商，协商不成，建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。...
新疆在线咨询顾问团
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公司未与劳动者签订劳动合同,公司违法吗
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没有劳动合同算违法的行为。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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解散劳动合同，公司与员工之间要签什么协议
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可以协议解除劳动合同，具有法定的解除事由，可以法定解除劳动合同。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
工作是与分公司签合同还是与总公司签订劳动合同
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与你直接的雇佣方签订合同。雇佣方如果是分公司，分公司有独立的法人主体（有单独的营业执照），则可以直接和分公司签，没有则要和总公司签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合...
陕西在线咨询顾问团
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公司不签劳动合同，只签协议，怎么办
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不存在自动离职一说，只要单位用了你的劳动力，从用工之日起，你与公司就有了劳动法律关系，可以尽可能多的搜集能证明他与单位存在事实劳动关系的证据，例如工资表，考勤记录等，可以向劳动部门申请劳动仲裁来维护自...
福建在线咨询顾问团
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遇到公司与员工只签合作协议，未签劳动合同，是否违约，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业员工与公司签运输协议是否合适？
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不知你们的具体关系细节，建议来电咨询...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
公司未和劳动者续签劳动合同，员工续签合同是否有效
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1、过渡期奖金通知书应该认定为双方续签劳动合同，如果不是则单位涉嫌未与劳动者续签劳动合同，需要支付劳动者双倍工资；2、第二次签订的协议内容中有限制对方权利的条款，该条款应该认定为无效条款。3、劳动者认...
重庆在线咨询顾问团
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在职员工与单位未签劳动合同违返保密协议
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需要负责任的。 刑事责任： 对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。 第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役...
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