不续签公司合同该怎么赔偿
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定...
公司没有签合同,合同终止后不续签怎么赔偿
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租房合同到期不续签没有补偿,租赁合同中未有续签的规定,原则上双方都可以选择不续签,一般是没有什么补偿...
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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合同到期不续签,公司要赔偿吗,合同到期不续签公司
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合同期满的,单位应当向你支付经济补偿金,但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,你不同意续签的,则单位不需要向你支付经济补偿金。,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二...
劳动合同续签时,员工拒签合同公司是否要给赔偿
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依情况而定。劳动合同期满,员工因为公司降低劳动条件拒绝续签,用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或...
员工在孕期不续签合同公司能否要赔偿
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单位不需要赔偿。 1、员工在孕期不续签合同,单位不需要赔偿,但合同应当延期终止。 2、劳动者丧失或者...
不明白,就问一问
公司不续签合同是否有赔偿,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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合同到期后公司不续签怎么办
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未续签合同继续用工如何赔偿
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第一次签合同三年后不续签公司是否需要赔偿
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因公司的原因未续签劳动合同的,应给予劳动者经济补偿。...
2022年没签合同现再公司不再续约劳动合同是否有赔偿
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1.可要求公司支付经济赔偿金,经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。 2.劳动...
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公司合同不续签
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劳动合同到期,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。但有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合...
公司是否可以选择不续签合同
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劳动合同到期,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。但有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合...
合同到期公司不续签让转签另一家公司是否合
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合同到期公司不续签让转签另一家公司是不合法的。合同到期后公司的选择要么是跟劳动者结束关系并且解除一切...
公司未给员工签合同如何赔偿
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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遇到公司不续签合同是否有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期公司不续签有补偿吗, 劳动合同到期不续签是否有补偿呢
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合同到期不续签没有补偿的。 根据自2001年4月30日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳...
工作5年不继续签合同公司是否需要赔偿钱
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劳动合同期满,公司不续签的,需要向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。劳动者不续签劳动合同的,没有经济补偿。用人单位不续签劳动合同的,按第四十六条第...
劳动合同到期公司不续签有补偿吗?员工不续签劳动合同公司会赔偿吗
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这个问题需要分情况对待:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动...
公司改名公司改名合同重签后是否有赔偿
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没有的,公司改名合同重签没有赔偿。公司改名字是公司的行为,与劳动者无关,劳动者也不受影响。法律规定用...
公司没有续签劳动合同自动辞职能否赔偿
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如果劳动合同期满后不续签劳动合同的,用人单位可能面临向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资的风...
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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分公司签合同的有效吗
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工伤员工不续签合同公司能否要求赔偿
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工伤员工的劳动合同到期,如果还处在医疗期内的,公司应当续延合同至法定期限届满时至,之后用人单位主动决定不续签的,只要按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但如果公...
劳动合同续签时,员工拒签合同公司是否要给赔偿
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劳动合同期满,员工因为公司降低劳动条件拒绝续签,用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位...
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合同期满了公司不续签,赔不赔钱
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合同期满了公司不续签,是需要赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
3年合同到期后不续签赔几个月
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劳动合同到期公司不续签但是续签合同, 员工不同意续签合同是否合法
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员工合同到期,单位与员工续签合同,如果合同内容有比较大的变更需要协商一致,只要协商一致那么就是合法的。如果没有协商,员工不同意变更内容,那么单位就不得安排。否则以此原因解除劳动关系,单位是需要支付员工...
合同到期公司没续签继续工作是否获得赔偿?
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是需要赔偿的,劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同,此属于“过期合同”问题。“过期合同”是指劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议的,劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的...