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公司不签劳动合同,只签协议,怎么办

2022-03-26
不存在自动离职一说,只要单位用了你的劳动力,从用工之日起,你与公司就有了劳动法律关系,可以尽可能多的搜集能证明他与单位存在事实劳动关系的证据,例如工资表,考勤记录等,可以向劳动部门申请劳动仲裁来维护自己的权益,主张其支付工资,并要求赔偿,按劳动法规定,用人单位须在用工后一个月内签订劳动合同,超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付双倍工资。

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