只签三方协议不签劳动合同可以吗,法律的规定是什么
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没签劳动合同,签三方协议可以,没有正式毕业之前公司就不会签劳动合同,但是和公司签的三方协议可以作为毕...
只签订劳动协议不签合同是否能
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只签订劳动协议不签合同不可以。 用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
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三方协议能签几次
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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只签三方协议不签劳动合同能用途合同就行不
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没签劳动合同,签三方协议可以,没有正式毕业之前公司就不会签劳动合同,但是和公司签的三方协议可以作为毕业以后正式缔结劳动关系的重要书面凭证。 法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
是否可以只签订试用期协议而不签劳动合同
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不可以。 1、劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。...
签三方协议,没签劳动合同工厂可以自动放弃吗?
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可以离职。但是得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金,如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约...
不明白,就问一问
三方协议可以不签么只签劳动合同,律师怎么看
税库银三方协议怎么签
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签三方协议是什么意思
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三方协议可以涂改不
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只签订劳动协议不签合同是否是可以的
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只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...
现在只签三方协议没签劳动合同是不是一定
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没签劳动合同,签三方协议可以,没有正式毕业之前公司就不会签劳动合同,但是和公司签的三方协议可以作为毕业以后正式缔结劳动关系的重要书面凭证。 法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
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是否实习生只能签实习协议,不可以签劳动合同?
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是的。实习生只能签实习协议,不可以签劳动合同,也不可以买社保。实习期不属于正式用工,不需要签劳动合同...
能够只签保密协议不签劳动合同吗
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只签保密协议不签劳动合同是不可以的。用人单位与劳动者需要在单位用工的一个月内签订书面的劳动合同,非全...
没签合同签了三方协议没签不可以取消合同吗
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签了三方协议,没签合同,不去了是否赔偿,关键看此三方合同是如何约定的,如果三方合同对此做出明确约定,...
学生没毕业可以签劳动合同吗
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工程三方合同怎么签订
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劳动者签了三方协议没签合同不想干了可以吗?
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劳动者签了三方协议没签合同不想干了是可以的,三方协议只是学生与用人单位关于聘用的初步的协议,而非真正的劳动合同,并且,就算是签订了劳动合同的,劳动者在试用期内的辞职前的三天通知用人单位即可离职,如果是...
只签合同不签劳动合同就可以么
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只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...
是否可以只签订试用期协议而不签劳动合同
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不可以。 1、劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。 2·用人单位招用职工应当首先与其签订劳动合同,再决定在劳动合同中约定试用期。而不是只签订试用期协议...
那么在没签劳动合同前签三方协议可否行使
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没签劳动合同前签三方协议可以,没有正式毕业之前公司就不会签劳动合同,但是和公司签的三方协议可以作为毕...
可以不签三方协议吗?
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劳动者可以不签三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面...
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三方协议可以毁约吗
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劳动合同最长可签多少年
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公司不签劳动合同,只签协议,怎么办
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不存在自动离职一说,只要单位用了你的劳动力,从用工之日起,你与公司就有了劳动法律关系,可以尽可能多的搜集能证明他与单位存在事实劳动关系的证据,例如工资表,考勤记录等,可以向劳动部门申请劳动仲裁来维护自...
有没有只签劳动合同不签协议的
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只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...
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劳动合同只可以补签而且不签可以吗?
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当事人可以补签以前的劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月没有与劳动者签约的,可以补签劳动合同...
劳动合同如何续签
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用人单位只签协议不签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
三方协议之只签订试用期合同不签劳动合同n+2劳动合同是否有效?
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三方协议之只签试用期合同不签劳动合同劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内,劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同,而不签订劳动合同。这样...