如果公司辞退违纪员工需要赔偿员工吗？
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
我的同事被辞退了员工违反纪律辞退需赔款吗？
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员工不服从公司安排，公司要求每天上下班打卡，从来不打卡，且无故不上班一周，现公司决定将其辞退。公司按...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
拉票属于违反什么纪律
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
孕妇违反纪律公司能不能辞退
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我国《劳动合同法》第42条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”但是，如果用人单位依据《劳动合同法》的...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
违纪辞退公司还要给补偿金吗
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按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括： 1．劳动者主动提出解除劳动合同，或者...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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因违反公司纪律被解雇，公司会赔偿我吗？
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首先要看所谓的公司纪律你是否明知，或者单位是否能够证明你明知，第二要看你所谓的解雇原因与公司规章上的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
违反公司纪律辞退需要赔偿吗，律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，11年经验
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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违反劳动纪律公司需要付经济赔偿金吗？
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根据您所说，员工违反劳动纪律，对公司的管理制度是知道的，但是还是违反了，公司又有相关规定，公司又有证据证明这几位老员工发生这情况，公司有权不予以经济补偿。...
江西在线咨询顾问团
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说我违反纪律被辞退,那么违反纪律辞退的员工还可以拿到赔偿金吗？
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1、《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单...
河南在线咨询顾问团
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2022年，如果违反劳动纪律辞退如何赔偿
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违反劳动纪律是否有相关的公司规章投诉，如有需要可联系...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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违纪公司辞退如何办，严重违纪可以得到赔偿吗？
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1、解雇依据 严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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违反公司纪律签署处罚书被辞退，工作半年有补偿吗
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认定上违法辞退的，赔偿两个月工资。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
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遇到违反公司纪律辞退需要赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司员工自己违纪辞退需要赔偿金吗,员工违反了哪些规定公司不用给赔偿金？
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按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括： 1.劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。 2.劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动...
澳门在线咨询顾问团
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在公司干一年了但违纪被辞退违纪员工辞退有赔偿吗
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没有希望得到赔偿， 劳动法有规定的，因为你是给别人带东西被抓住的，说严重的话，就是构成盗窃，已经触犯到法律了， 所以你还是别想赔偿的事了。...
福建在线咨询顾问团
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公司违反劳动纪律辞退员工的补偿问题
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劳动者违反劳动纪律一般属于严重违反公司制度行为，用人单位可以此为由依法解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。...
福建在线咨询顾问团
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因违反劳动纪律被辞退能得到补偿吗
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劳动者因违反劳动纪律被辞退的，是不能得到补偿的。劳动者有试用期间不符合录用条件、严重失职给用人单位造...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司员工违反纪律辞退员工建议要如何处理呢？
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1、公司没有规章制度明确可以解除劳动合同的情形，属违法解除劳动合同。因此你可以申请劳动仲裁。 2、申...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
违反生活纪律的行为有哪些
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郑晓明律师|
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公司把一些职工违纪辞退需要给到赔偿他们吗？
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若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度，并且该规章制度已经明确告知员工的，公司可以依法解除劳动合同，该情形下公司不需要支付经济补偿金等赔偿。...
西藏在线咨询顾问团
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违法了公司的制度违反纪律被辞退补偿有什么？
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关键看公司之前调离岗位是否有合法的理由，没有的话可以要求经济补偿金，根据年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
青海在线咨询顾问团
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员工违反公司制度辞退的需不需要补偿
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违规被辞退没有补偿。法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需赔...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
违反劳动纪律被辞退需交违约金么
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您违反规定纪律肯定不对，应当受到相应的处罚；可结合单位的规章制度和劳动合同处罚，但处罚的条款不得违反法律规定。只有在有服务期约定、竞业限制协议的情况下，单位才能在合同里约定对劳动者提前解除劳动合同的违...
青海在线咨询顾问团
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偷公司的东西，员工严重违纪辞退要赔偿吗？
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从公司管理角度说下，员工能偷东西，说明公司的管理存在一定的疏漏之处，需要从制度和流程两个层次进一步的优化，这样算是亡羊补牢了。从员工个人角度来说，要分析这个偷东西的性质，仅仅是一时冲动还是蓄谋已久，如...
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