因违反纪律被公司辞退怎么赔偿
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因违反纪律被公司辞退不会有赔偿。具体如下: 因为劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>违反劳动纪律被开除有没有补偿
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违反劳动纪律被开除没有补偿。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对因违反劳动纪律被辞退能得到补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询违反劳动纪律被辞退需交违约金么
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您违反规定纪律肯定不对,应当受到相应的处罚;可结合单位的规章制度和劳动合同处罚,但处罚的条款不得违反法律规定。只有在有服务期约定、竞业限制协议的情况下,单位才能在合同里约定对劳动者提前解除劳动合同的违...
青海在线咨询顾问团咨询我>>实习期被辞退能不能得到补偿
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实习期被辞退是否能得到补偿情况如下: 1、实习期被辞退,如果具有不符合单位的录用条件等情形的,不能得...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>什么是违反劳动纪律?
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违反劳动纪律指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度...
杨雪元律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因违反劳动纪律被辞退能得到补偿吗,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询在单位违纪被辞退怎样得到补偿
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在单位违纪被辞退,如果单位辞退符合法律以及公司规章制度规定,是没有经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>说我违反纪律被辞退,那么违反纪律辞退的员工还可以拿到赔偿金吗?
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1、《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对因违反劳动纪律被辞退能得到补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因辞退被决定书违规口头通知能得到赔偿吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违反劳动纪律的定义
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违反劳动纪律指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休后参加劳动合同期间被辞退,可以得到补偿吗
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退休后再工作,又被辞退的,由于已经过了法定退休年龄,不属于调整的范围,不能按经济补偿或赔偿的规定办理...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询拉票属于违反什么纪律
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到因违反劳动纪律被辞退能得到补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反劳动纪律辞退有补偿吗这问题,怎么处理?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动法,我主动辞职是否能得到补偿
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单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职,可以要求单位支付补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>因严重违反劳动纪律不签辞退单怎么处理
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可以根据公司的规章制度直接解除劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动纪律什么意思
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违反劳动纪律包括的范围很广,劳动者在劳动过程中,没有履行和遵守用人单位制定的劳动纪律的行为,都属于违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退应该怎么得到补偿
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若是被违法辞退的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于由用人单位主动提出,并于劳动者协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工违返劳动纪律辞退补偿标准
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劳动者违反劳动纪律一般属于严重违反公司制度行为,用人单位可以此为由依法解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>真的违反劳动纪律的员工辞退能要回来吗?
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解聘通知书 XXX先生: 2010.1.1进入公司从事内贸工作岗位,经10个月在内贸工作上没有业绩。根据本公司与你签订的劳动合同,你的合同到期日为2011.7.1,经公司研究,决定现在提前与你解除劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因违反劳动纪律被辞退能得到补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者因不称职被辞退单位可以补偿吗
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劳动者因不称职被辞退单位不需要补偿。 员工不称职辞退是不需要支付经济补偿的,但在辞退的时候也必须要说...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询迟到早退算严重违反劳动纪律吗?
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《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>刚签无限期合同,因违反厂规厂纪被辞退有补偿吗
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看是怎么个违规第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
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