公司违法,我提出解除劳动合同,能得到赔偿?
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
2023合法公司规定解除了劳动合同有补偿吗
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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解除劳动合同后原劳动者反悔,公司能得到解除吗
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员工签订解除劳动合同协议一般不能后悔,但双方签订解除劳动合同协议违反国家有关规定,必须申请解除劳动争议仲裁委员会的仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
与公司解除劳动合同,能拿到公司解除劳动赔偿金吗?
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司法解除劳动合同符合劳动合同法第46条规定的情形的,应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。劳...
在怀孕期间公司解除劳动合同,能得到什么补偿。
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用人单位要解除劳动合同,劳动者同意的,应当支付经济补偿金;劳动者不同意的,用人单位单方面解除劳动合同...
不明白,就问一问
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因公司原因解除劳动合同
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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公司违反劳动合同规定解除或终止劳动合同时的员工补偿规定
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在计算经济补偿额时,企业应根据员工在本公司服务的年限,按照每一年给予一个月的基本薪酬作为标准进行支付。若服务期超过六个月但不足一年,则将一年视为服务期;若服务期低于六个月,则仅需支付半个月的基本薪酬作...
2022违反公司规定解除劳动合同,公司赔偿不
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这个要看具体情况,如果公司是合法解除的劳动合同这种情况没有赔偿金。...
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无固定期限劳动合同解除能不能得到补偿
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依据《劳动合同法》第38条和第46条的规定,劳动者提出,单位是否应当支付经济补偿与双方订立的劳动合同...
被劳动者违规解除劳动合同单位有补偿吗
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可以不用补偿的,这属于员工过失性辞退。如果单位以劳动合同法第39条规定,因为职工过失解除劳动合同,没...
合同到期劳动者被辞退了,能得到补偿吗
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合同到期被辞退即合同到期用人单位不续签劳动合同。 单位需要支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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被迫解除劳动合同条件
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公司违反劳动法规定, 员工提出劳动合同解除, 需要补偿吗?
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1、如果是你提出辞职,不可获得经济补偿。如果你是以用人单位违反劳动法律而提出解除劳动关系,可获得经济补偿,补偿标准是工作年限满一年补偿一个月工资,工作年限半年以上不满一年的补偿一个月工资,工作年限不满...
因违反公司规定被解除劳动合同,劳动者能否索要经济补偿金和赔偿金
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1具体按你工作年限,每满一年支付一个月的工资,不满半年的按半个月,满半年不满一年的按一个月算。如果单位有法定理由,则分为两种情况,《劳动合同法》第三十九条规定的情形,不需支付经济补偿金。第四十条规定的...
公司以我违反员工手册解除劳动合同的可以得到赔偿吗
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首先,劳动合同约定合同期,在合同期内,单位不能解除合同,即不能将您辞退;其次,违反员工手册并能达到单位将您辞退的条件;再次,法律规定,除非您主动辞职没有经济补偿金,如果单位将您辞退,那就应当支付赔偿金...
她违反了公司制度她以怀孕公司能解除她的劳动合同吗
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严重违反公司规章制度可以de,但需要对证据的收集以免对自己不利...
违纪被解除劳动合同公司会赔偿吗?
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违纪解除劳动合同没有赔偿。因为《劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,单位可以单方面...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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什么是违约解除劳动合同
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未到期解除劳动合同转签另外公司能得到补偿金吗?
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最普遍的介绍:合同问题特点是什么:解约举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:合同未到期解除合同,违约赔偿。举例说明应用场景:如果劳动者同意另签合同,不赔偿。...
能获得劳动合同解除的补偿吗?
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在没有签订劳动合同的情况下,双方建立了事实劳动关系,劳动者被辞退后,可以主张经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括:劳动者依照本法第三十...
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违反规定解除劳动合同赔偿金计算
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法:用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;劳动者...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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得了大病公司能解除劳动合同吗
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劳动者在工伤医疗期间,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,参照《》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业...
解除劳动合同是否能得到经济补偿?解除劳动合同有经济补偿吗
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2008年1月1日起正式施行的《劳动合同法》明确规定,只有在两种情况下,用人单位才可与劳动者约定违约金条款:一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者约定服务期,劳动者...