党员迟到早退违反什么纪律
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党员迟到早退违反工作纪律。党的工作纪律是党的各级组织和全体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
因违反劳动纪律被辞退能得到补偿吗
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劳动者因违反劳动纪律被辞退的，是不能得到补偿的。劳动者有试用期间不符合录用条件、严重失职给用人单位造...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对迟到早退算严重违反劳动纪律吗？可以不给补偿金吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
因严重违反劳动纪律被辞退可以领取失业金吗
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解除符合非本意愿断业要求应符合其要求申领失业金《社保险》第四十五条失业员符合列条件失业保险基金领取失业保险金：（）失业前用单位本已经缴纳失业保险费满；（二）非本意愿断业；（三）已经进行失业登记并求职要...
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违纪公司辞退如何办，严重违纪可以得到赔偿吗？
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1、解雇依据 严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如何定性为严重违反劳动纪律
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认定劳动者严重违纪行为有以下几点： 1、劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定，应按约定或规定处...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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不明白，就问一问
迟到早退算严重违反劳动纪律吗？可以不给补偿金吗？，律师怎么看
快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师|
，8年经验
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工伤不严重会赔偿吗
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李孟丽律师|
联合创始人，7年经验
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租客违约房东可以不退租金吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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严重违反劳动纪律，劳动者可以以严重违反劳动规定为由要求经济补偿
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公司做法违法，可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。要求支付工资及经济补偿金。公司可以以你严重违反劳动纪律和公司规章制度为由与您解除劳动合同，但必须调查核实，并以规定的程序作出处理决定，并告知你...
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劳动法怎样才算严重违反劳动纪律
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劳动法规定，劳动者有第二十六条第一款和第三十九条规定的情况，算严重违反劳动纪律。《劳动法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订...
甘肃在线咨询顾问团
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严重违反劳动纪律的严重应该如何界定
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劳动纪律内容，违反以下劳动纪律看情况而定。 1．严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。 2...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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栽员一人算违法吗？上下班迟到早退后能拿到补偿金吗
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如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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因为违纪被公司辞退，严重违纪辞退可以拿失业金吗
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依据《失业保险条例》第14条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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拉票属于违反什么纪律
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李加刚律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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遇到迟到早退算严重违反劳动纪律吗？可以不给补偿金吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司迟到早退属于违反劳动法吗
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1、员工多次旷工，并经常早退迟到的，属于严重违法规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的，可以予以辞退，并不需要支付经济补偿金。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有...
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什么情况算严重违反劳动纪律
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劳动法规定，劳动者有第二十六条第一款和第三十九条规定的情况，算严重违反劳动纪律。《劳动法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订...
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因严重违反劳动纪律不签辞退单怎么处理
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可以根据公司的规章制度直接解除劳动合同。...
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迟到属于严重违反公司制度吗
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迟到是否属于严重违反公司制度要看迟到是否列入公司章程制度，如果没有的话，公司辞退员工，员工可以主张赔...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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旷工属不属于严重违反纪律
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旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方面解...
孟金龙律师|
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押金在法律上可以退吗
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王译锌律师|
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劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
说我违反纪律被辞退,那么违反纪律辞退的员工还可以拿到赔偿金吗？
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1、《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单...
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如何定性为严重违反劳动纪律
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认定劳动者严重违纪行为有以下几点：1、劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定，应按约定或规定处理；2、在规章制度对涉及劳动纪律的某些事项未予规定、规定不明确、规定显失合理性或者规章制度无效等情况下...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到迟到早退算严重违反劳动纪律吗？可以不给补偿金吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
严重违反公司纪律被开除会有赔偿吗
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严重违反公司纪律被开除不会有赔偿。如果用人单位有证据证明员工严重违反公司规章制度，并且公司的规章制度...
卢彦民律师|
律所主任，15年经验
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开发商违约可以退定金吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
因为违纪被公司辞退，严重违纪辞退可以拿失业金吗
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依据《失业保险条例》第14条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理...
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严重违纪辞退员工需不需要给予补偿？
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劳动法规定，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，不用给经济补偿金所以辞退严重违纪的员工是公司的权利，无需补偿...
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