违纪被辞退还可以复职吗
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工如何辞退对违纪严重的
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辞退严重违纪的员工: 以严重违纪为由单方解除劳动合同,应有规章制度作为依据。用人单位因员工严重违反劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对因为违纪被公司辞退,严重违纪辞退可以拿失业金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询因严重违反劳动纪律被辞退可以领取失业金吗
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解除符合非本意愿断业要求应符合其要求申领失业金《社保险》第四十五条失业员符合列条件失业保险基金领取失业保险金:()失业前用单位本已经缴纳失业保险费满;(二)非本意愿断业;(三)已经进行失业登记并求职要...
山西在线咨询顾问团咨询我>>违纪辞退公司还要给补偿金吗
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按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括: 1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿
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辞退严重违纪的员工,若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因为违纪被公司辞退,严重违纪辞退可以拿失业金吗,律师怎么看
被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询对严重违犯党纪的党组织的处理措施
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询因为违纪被单位辞退,违纪员工辞退需提前吗?
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>以严重违纪为由辞退员工谨慎吗?以严重违纪为由辞退员工需谨慎吗?
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以严重违纪为由辞退员工需谨慎。根据劳动合同法相关规定,当员工严重违反公司的规章制度时,有权利与其解除劳动关系并且不需要支付经济补偿金。但是用人单位行使规章制度制定权,尤其是在制定涉及劳动者切身利益的规...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对因为违纪被公司辞退,严重违纪辞退可以拿失业金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违纪被辞退有没有赔偿金
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违反单位纪律被辞退的没有赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,严重违反用人单位的规章制度的,单位可以单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样有效地辞退严重违纪的员工
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用人单位辞退严重违纪的员工,属于依法解除劳动合同的情形,需要向劳动者出具解除劳动合同的通知,劳动者按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位能否辞退严重违纪职工
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用人单位能辞退严重违纪员工。 以严重违纪为由单方解除劳动合同,应符合以下条件: 1、应有规章制度作为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职可以领失业补助金吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到因为违纪被公司辞退,严重违纪辞退可以拿失业金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以严重违纪辞退员工算违法吗
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如果是严重违纪有下列情形的,不算违法。劳动合同法:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>现在构成了违纪了,被公司给辞退了,员工违纪辞退有失业金吗?
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如果想领取失业保险金,必须是非因本人意愿中断就业并有就业意愿和要求的。其所在单位和本人若已经按照规定参加失业保险且履行缴费义务满1年的,首先由单位在7天之内向有关部门申报职工失业保险申请,由相关部门进...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>严重违纪被单位辞退后工资可以拿到吗
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1、根据《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。说明劳动者付出正常的劳动后,享有获得劳动报酬的权利。 2、问题中所述“聚众斗殴、无故旷工”等,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工严重违纪被辞退的公司要支付其经济补偿吗
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员工严重违纪被辞退的,不需要给予其补偿,因为这属于过失性辞退,单位不需要支付其经济补偿金。对此法律规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工严重违纪辞退的公司补偿吗?求帮助解答
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1、解雇依据 严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询退休前拿失业金划算吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询劳动者因为严重违纪被辞退的失业保险金该怎么发
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劳动者因为严重违纪被辞退,用人单位应结清工资,可以领取失业保险金。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据原劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>严重违纪的辞退程序
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以严重违纪为由辞退员工,注意以下要点:首先应有规章制度作为依据,需要企业在员工手册或者规章制度对严重违纪的情形作出明确定义并做具体列举,这种定义和列举同时还必须符合法律法规规定,符合人之常情。规章制度...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因为违纪被公司辞退,严重违纪辞退可以拿失业金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违纪辞退的条件
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违纪辞退的条件有: 一、职工犯有规定的违纪或错误行为; 二、经过教育或行政处分仍然无效; 三、尚不够...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询因严重违规违纪被单位退回劳务公司的有失业金吗
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1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 (2)非因本人意愿中断就业的 (3)已...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工违纪严重公司辞退员工有赔偿金吗?
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单位依法有权辞退严重违纪的员工。而且没有经济补偿和赔偿。容易理解啊:劳动者如果严重违纪,用人单位还要为其埋单的话,谁还愿意招工啊、依法做事啊。(当然没有签订书面劳动合同是另一个问题。)依据劳动合同法:...
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