违反公司纪律签署处罚书被辞退，工作半年有补偿吗

违法了公司的制度违反纪律被辞退补偿有什么？

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关键看公司之前调离岗位是否有合法的理由，没有的话可以要求经济补偿金，根据年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...

在公司干一年了但违纪被辞退违纪员工辞退有赔偿吗

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没有希望得到赔偿， 劳动法有规定的，因为你是给别人带东西被抓住的，说严重的话，就是构成盗窃，已经触犯到法律了， 所以你还是别想赔偿的事了。...

未签署在工作半个月因要裁员被辞退有补偿吗

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如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。若公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工...

工作一年半被辞退有赔偿吗，有工作一年半辞退，还有补偿吗，怎么算

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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...

本次违反公司纪律辞退还需赔偿吗

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如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司的规章制度，并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下，用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。...

说我违反纪律被辞退,那么违反纪律辞退的员工还可以拿到赔偿金吗？

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1、《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单...

本人在鞋业有限工作半年没签定被公司辞退有补尝吗？

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可以要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金的，可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的。为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...

在公司上班一年内违纪被辞退能有经济补偿吗

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没有希望得到赔偿， 劳动法有规定的，因为你是给别人带东西被抓住的，说严重的话，就是构成盗窃，已经触犯到法律了， 所以你还是别想赔偿的事了。...

违反劳动纪律辞退有补偿吗这问题,怎么处理？

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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其...

刚签无限期合同,因违反厂规厂纪被辞退有补偿吗

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看是怎么个违规第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...