6年工龄被辞退补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
2022年，工作6年被辞退公司应该给我怎样的赔偿
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在公司连续工作满十年的，应该已订立无固定期限劳动合同工，一般不被辞退。如果不是个人原因被辞退，是补偿...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
无故被辞退的公司有那些补偿
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劳动者无故被公司辞退，一般可要求公司赔偿，而不是给予经济补偿。赔偿金的标准是按经济补偿标准的二倍来计算的，即劳动者在公司每工作满一年，公司需赔偿其二个月的工资。...
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工作6年被辞退应该赔多少赔偿金？
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工作6年被辞退应该赔多少赔偿金，情况是这样：劳动者没有法定过错，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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我被公司辞退，请问工作6个月辞退赔偿多少啊？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
被公司辞退有那些补偿及赔偿，工作6年，律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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我被公司辞退，请问工作6个月辞退赔偿多少啊？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
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公司辞退员工补偿工作1年补偿多少
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公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资，该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
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我被公司辞退了，那么5年工龄辞退怎么赔偿
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一、因为严重违法违纪，用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，反而可能赔偿用人单位经...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工作6年被辞退没签劳动合同有赔偿吗？
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工作6年被辞退没签劳动合同有赔偿的。需要注意的是，实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求，规定...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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辞职有补偿吗，有工作6年了
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这个要看你是因什么而辞职的，以下是用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，你对着看看，是否满足： ...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
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工作十五年七十岁了被辞退享受补那些补偿
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要看有没有签订劳动合同，被辞退可以得到相应的经济补偿金，而且要看单位有没有给买保险...
北京在线咨询顾问团
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被辞退后有哪些补偿及补偿金
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如果单位违法解除劳动合同，可以要求双倍赔偿金，每做满一年两个月工资。...
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员工6年未签合同被公司辞退怎么补偿?
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违反劳动法辞退的要两倍支付经济补偿金，正常辞退要补偿你8个月的经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数...
西藏在线咨询顾问团
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2022年工作18年，被公司辞退。应如何赔偿？
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根据您的描述，单位非法辞退员工的话，您可以主张经济赔偿金（即双倍经济补偿金）一共是24个月的工资。根...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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10年公司员工被辞退赔偿
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10年员工如果是用人单位存在违法解除劳动合同情形的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算为2...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，10年经验在线咨询
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|
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工作一年半被辞退有赔偿吗，有工作一年半辞退，还有补偿吗，怎么算
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...
江苏在线咨询顾问团
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辞退有补偿吗，公司辞退员工补偿
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有经济补偿。rr劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
内蒙古在线咨询顾问团
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我工作满一年半被公司辞退，可以赔偿多少补偿金？
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一年一个月工资，满半年不满一年按一年算，无故辞退可以要求双倍赔偿...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
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请问公司辞退6年的员工有什么补偿?
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《劳动合同法》： 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成...
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在公司工作三年半被辞退有多少赔偿金
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具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。 1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。 2、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，...
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