2022年，被公司辞退，深圳劳动法如果赔偿
图文28人已浏览
要结合以下因素： 1、你被辞退的原因，是否违反了公司的规章制度 2、你在公司工作的年限和你的工资水平...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
因违反劳动纪律被辞退能得到补偿吗
图文37人已浏览
劳动者因违反劳动纪律被辞退的，是不能得到补偿的。劳动者有试用期间不符合录用条件、严重失职给用人单位造...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对2022年，如果违反劳动纪律辞退如何赔偿，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
视频7,555人观看
郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
2020年劳动法辞退赔偿标准
视频1,420人观看
周旋律师|专职律师，7年经验在线咨询
因为我违反劳动纪律被辞退了
问答584人已浏览
因劳动者严重违反劳动纪律,用人单位解除劳动合同的,可不予支付经济补偿金,也不用提前一个月通知.需要斟酌的是你的情况是否属于"因劳动者严重违反劳动纪律".如否,你可直接向公司索取,如遭拒,可向南山劳动局...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
劳动者违反劳动纪律用人单位能否辞退
图文31人已浏览
1．违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的，根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以开除。且这...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
因违反纪律被公司辞退怎么赔偿
图文19人已浏览
因违反纪律被公司辞退不会有赔偿。具体如下： 因为劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
2022年，如果违反劳动纪律辞退如何赔偿，律师怎么看
被辞退如何申请劳动仲裁
视频5,026人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,748人观看
徐来福律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,640人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
违反劳动纪律被辞退需交违约金么
问答584人已浏览
您违反规定纪律肯定不对，应当受到相应的处罚；可结合单位的规章制度和劳动合同处罚，但处罚的条款不得违反法律规定。只有在有服务期约定、竞业限制协议的情况下，单位才能在合同里约定对劳动者提前解除劳动合同的违...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
公司违反劳动纪律辞退员工的补偿问题
问答584人已浏览
劳动者违反劳动纪律一般属于严重违反公司制度行为，用人单位可以此为由依法解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
针对2022年，如果违反劳动纪律辞退如何赔偿，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
如何定性为严重违反劳动纪律
图文52人已浏览
认定劳动者严重违纪行为有以下几点： 1、劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定，应按约定或规定处...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
咨询我>>
弟弟被辞退了，但是不知道违反劳动纪律辞退有补偿吗
图文38人已浏览
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
违纪公司辞退如何办，严重违纪可以得到赔偿吗？
图文23人已浏览
1、解雇依据 严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频5,018人观看
练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,867人观看
贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到2022年，如果违反劳动纪律辞退如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何定性为严重违反劳动纪律
问答584人已浏览
认定劳动者严重违纪行为有以下几点：1、劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定，应按约定或规定处理；2、在规章制度对涉及劳动纪律的某些事项未予规定、规定不明确、规定显失合理性或者规章制度无效等情况下...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
说我违反纪律被辞退,那么违反纪律辞退的员工还可以拿到赔偿金吗？
问答584人已浏览
1、《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位违反劳动纪律可以辞退劳动者吗?
问答584人已浏览
1.违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的，根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者，单位不需要支付经济补偿金。 2。...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
如果公司辞退违纪员工需要赔偿员工吗？
图文31人已浏览
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
2022年劳动仲裁结果出来后如何赔偿？
图文25人已浏览
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的劳动仲裁调解书、裁决书逾期不履行的，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
拉票属于违反什么纪律
视频13,769人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,852人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动者违反劳动纪律用人单位可以辞退吗
问答584人已浏览
1.违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的，根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者，单位不需要支付经济补偿金。 2。...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
单位以我违反劳动纪律即时辞退我，能获得赔偿吗
问答584人已浏览
职工严重违反企业规章制度的，辞退不需支付经济补偿金。按《劳动合同法》第三十九条（二）规定：职工“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位可以解除合同。因此解除合同，不需要支付经济补偿金。如和确定职工严...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到2022年，如果违反劳动纪律辞退如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退医疗期的员工如何赔偿如果劳动者
图文21人已浏览
一、辞退医疗期的员工如何赔偿如果劳动者 因患者治疗后，不能从事从事原工作，也不能从事由用人单位另行安...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
被辞退的员工如何获得赔偿金
视频4,151人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
本次违反公司纪律辞退还需赔偿吗
问答584人已浏览
如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司的规章制度，并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下，用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
违反劳动纪律辞退有补偿吗这问题,怎么处理？
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
