深圳公司劳动赔偿
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深圳市有关劳动法规规定 (一)在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被...
深圳新劳动法辞退赔偿三倍吗
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一、深圳新劳动法辞退赔偿三倍吗? 劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿,具体的赔偿标准需要根据劳动者...
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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深圳劳动法对被辞退员工的赔偿有什么规定?
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关于深圳劳动法辞退赔偿如下: (一)在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的 (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的 (3)严重失职,营私舞弊,...
在深圳被辞退,深圳劳动法辞退员工有几天时间呢?
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办理解除劳动关系手续之日起不超过3个工作日。 《深圳市员工工资支付条例》 第十三条用人单位与员工的劳...
在深圳工作满十二年被公司辞退应如何补偿
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公司辞退你,可以要求赔偿,每工作一年补偿一个月工资,若处理得当还可争取其他款项。若需帮助可电话联系我...
不明白,就问一问
2022年,被公司辞退,深圳劳动法如果赔偿,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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被公司辞退赔偿金怎么算
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2022年如果公司主动辞退员工赔偿标准是什么
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1、用人单位违法解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每工作一年两个月的本人工资; 2、用人单位按照法律规定的情形解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
深圳解除劳动合同公司如何赔偿
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满...
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我在深圳工作深圳员工被公司辞退可以有什么赔偿吗
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如果公司没有法定的理由与你解除或终止劳动合同,那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同,你可以要求公司...
2022年,劳动法保洁员被辞退是否有赔偿?
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劳动法保洁员被辞退有赔偿金的,工作满1年,应支付相当于两个月工资的经济赔偿金。望采纳。...
在深圳劳动法辞退赔偿金是怎么规定的
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深圳市有关劳动法规规定的深圳劳动法辞退赔偿金标准如下: (一)在下列情况下,用人单位可以不经通知即解...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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深圳市劳动法2021新规定
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2023深圳劳动法辞退赔偿是怎么样计算的
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一、深圳劳动法辞退赔偿是怎么计算的 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位...
深圳劳动法2023年新规定辞退补偿有多少
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根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
深圳劳动法辞退赔偿,2023最新规定是什么
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劳动法的辞退赔偿在深圳市的应当按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付;用人单位非法辞退的,应当支付劳动者双倍赔偿金;劳动者违反单位规章被辞退的,用人单位不需要支付赔偿。...
2022年深圳市劳动工伤赔偿最新标准
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工伤后享受工伤医疗待遇,如果需要,经过劳动能力鉴定委员会确认可以得到辅助器材的费用。工伤住院期间工资...
2022年,违法公司制度被辞退有没有赔偿
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建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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深圳劳动法辞退证明补偿多少钱?
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深圳市有关劳动法规规定的深圳劳动法辞退赔偿金标准如下: (一)在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的 (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的 ...
被辞退的公司按劳动法赔偿怎么赔
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用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况: 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八...
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2022年,上海劳动法:试用期被辞退有赔偿吗
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试用期被证明不符合录用条件的,可以解除合同。但单位得举证证明录用条件是什么,入职时有没有告知你录用条...
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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深圳公司辞退孕妇的最高赔偿多少?
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在深圳的话深圳劳动法辞退孕妇赔偿是按照以下来制定的:1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
深圳劳动法辞退孕妇赔偿是多少?有标准吗?
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1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...