新劳动法中被辞退多久双倍赔偿?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。用人单位需...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞退员工要三倍赔偿吗
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辞退员工要不要三倍赔偿,分以下三种情况: 1、合法辞退的,给与经济补偿金,按照劳动者的工龄计算,再额...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对深圳新劳动法辞退赔偿三倍吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询深圳劳动法2023年新规定辞退补偿有多少
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根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>2023深圳劳动法辞退赔偿是应该怎么样计算的
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一、深圳劳动法辞退赔偿是怎么计算的 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>深圳公司劳动赔偿
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深圳市有关劳动法规规定 (一)在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
深圳新劳动法辞退赔偿三倍吗,律师怎么看
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询深圳劳动合同到期辞退怎么赔偿?
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>深圳劳动法辞退赔偿是怎么规定员工辞退的赔偿问题的?
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用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大,因此劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对深圳新劳动法辞退赔偿三倍吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新劳动法辞退工资要双倍的吗?
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辞退员工的双倍赔偿可以按照《劳动合同法》的规定来确定,经济赔偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限,每...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>深圳劳动法搬厂怎么赔偿
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通常情况下,深圳市工厂拆迁补偿方法有以下两种: 1、货币补偿的金额。按照被拆迁房屋的位置、用途、或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>深圳市劳动法辞退规定具体有哪些?
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我是名律师,关于深圳市劳动法辞退规定具体的内容我很了解,具体如下: 深圳市有关劳动法规规定 (一)在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新消法退一赔三详解
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到深圳新劳动法辞退赔偿三倍吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
深圳劳动法辞退证明补偿多少钱?
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深圳市有关劳动法规规定的深圳劳动法辞退赔偿金标准如下: (一)在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的 (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的 ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法没发现辞退可以要求双倍赔偿吗
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞退赔偿是双倍吗,2023最新规定是什么
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2021年深圳市劳动工伤赔偿最新标准
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工伤后享受工伤医疗待遇,如果需要,经过劳动能力鉴定委员会确认可以得到辅助器材的费用。工伤住院期间工资...
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 咨询我>>10年员工被辞退赔偿新劳动法
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10年员工被辞退赔偿的相关规定如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询深圳劳动法的辞退工资怎么算
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深圳劳动法辞退赔偿是这样的: (一)在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的 (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的 (3)严重失职,营私舞弊,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞退赔偿双倍工作了20年可以请求吗
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新劳动法辞退赔偿双倍工作了20年的,此时是可以请求的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中,如果是用人单位辞退劳动者的,此时是需要符合法定的条件和程序的,如果是用人单位违法辞退、无故辞退的,此时就...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到深圳新劳动法辞退赔偿三倍吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退有补偿吗深圳
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试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询深圳市最新劳动法劳动工辞工即辞即走问题
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作为曾经提前向公司提议去职的证据。即使员工自动去职或急辞工,员工提前3天书面形式提议去职就能够在试用期内,因此公司在聘请人员时要做好相关的人力准备。员工能够通过快递的方式向公司提议去职要求,但这种情况...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>深圳企业劳动法有规定要辞退孕妇吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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