新劳动法中被辞退多久双倍赔偿?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。用人单位需...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期被辞退要给双倍工资吗
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如果未签订劳动合同,可以要求支付双倍工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对新劳动法辞退工资要双倍的吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询劳动法辞退员工双倍补偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动法辞退赔偿是否应双倍
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辞退劳动者赔偿双倍的规定:用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照双倍的经济补偿标准向劳动者进行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国家劳动法双休日是双倍工资吗
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国家《劳动法》规定双休日加班至少是双倍工资。但如果单位给在双休日加班的劳动者安排了补休的,则没有加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法辞退工资要双倍的吗?,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退双倍工资的内容
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1、不是,双倍工资指除之前发放过的工资外再发一倍,即单位按月发放工资的,需额外再支付你一倍的工资。 2、二倍工资以劳动合同约定的正常上班期间工资为基数计算。以解除劳动关系前12个月平均工资为基础来计算...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞退赔偿双倍工作了20年可以请求吗
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新劳动法辞退赔偿双倍工作了20年的,此时是可以请求的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中,如果是用人单位辞退劳动者的,此时是需要符合法定的条件和程序的,如果是用人单位违法辞退、无故辞退的,此时就...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法辞退工资要双倍的吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法辞退赔偿双倍是怎样规定的
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劳动法辞退赔偿双倍规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照,每满一年支付一个月工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被辞退能拿双倍工资补偿吗
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被用人单位辞退属于违法辞退,能拿双倍赔偿金但不能拿双倍工资。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新劳动法急辞工要不要扣工资
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对于劳动法急辞工扣钱标准,我国法律并没有明确具体的规定,但是劳动者因辞职而导致用人单位造成经济损失的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到新劳动法辞退工资要双倍的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退有双倍的工资吗?
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用工单位想辞退员工,必须提前一个月通知员工,没有提前通知的或直接让员工辞职属于违法行为,有这样的事发生了,大家可以直接向用工单位要求全月工资的双倍赔偿金,拒不赔偿的单位,员工可在60天内向所在地劳动部...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退需要赔付双倍工资吗?
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1、无故辞退的要两倍支付经济补偿金。正常应该是2个月的经济补偿金,两倍就是4个月。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞退赔偿是双倍吗,2023最新规定是什么
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同员工要求辞退需要付双倍工资吗
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用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>56岁被辞退补偿是双倍工资吗
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56岁被辞退补偿是双倍工资需要根据实际情况来定。具体如下: 1、在员工没有过错的情况下,都是需要支付...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询无理由辞退能要求双倍工资吗?
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无理由辞退,两倍赔偿可以和工作年限叠加赔偿,强行辞退是无法拒绝的,只能通过合法的维权要求赔偿。你可以通过以下途径解决: (一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同公司辞退员工要给双倍工资是法律规定吗
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用人单位无故辞退员工,并不发工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法辞退工资要双倍的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法11个月双倍工资标准
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双倍工资最多11个月的法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者被单位辞退能否主张双倍工资
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可以主张。 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法劳部发[1995]223号 第二条用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位解除劳动合同,辞退人员要赔偿双倍工资吗
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用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资,最多可以赔偿11个月的双倍工资。无故辞退,劳动者可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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