新劳动法中被辞退多久双倍赔偿?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。用人单位需...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期被辞退要给双倍工资吗
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如果未签订劳动合同,可以要求支付双倍工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对新劳动法辞退工资要双倍的吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法辞退员工双倍补偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
河北在线咨询顾问团咨询我>>国家劳动法双休日是双倍工资吗
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国家《劳动法》规定双休日加班至少是双倍工资。但如果单位给在双休日加班的劳动者安排了补休的,则没有加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被辞退能拿双倍工资补偿吗
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被用人单位辞退属于违法辞退,能拿双倍赔偿金但不能拿双倍工资。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法辞退工资要双倍的吗?,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退双倍工资的内容
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1、不是,双倍工资指除之前发放过的工资外再发一倍,即单位按月发放工资的,需额外再支付你一倍的工资。 2、二倍工资以劳动合同约定的正常上班期间工资为基数计算。以解除劳动关系前12个月平均工资为基础来计算...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞退赔偿双倍工作了20年可以请求吗
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新劳动法辞退赔偿双倍工作了20年的,此时是可以请求的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中,如果是用人单位辞退劳动者的,此时是需要符合法定的条件和程序的,如果是用人单位违法辞退、无故辞退的,此时就...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法辞退工资要双倍的吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退的双倍工资怎么算赔偿
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辞退没有双倍工资赔偿。无过失性辞退需要支付经济补偿金,违法辞退应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>听说新劳动法辞退赔偿3倍是真的吗?
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是这样的,经济补偿金是指按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请假扣双倍工资违反劳动法吗
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请假扣双倍工资违法,用人单位不得克扣劳动者的工资。劳动者由于自身原因造成用人单位经济损失的,用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到新劳动法辞退工资要双倍的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退有双倍的工资吗?
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用工单位想辞退员工,必须提前一个月通知员工,没有提前通知的或直接让员工辞职属于违法行为,有这样的事发生了,大家可以直接向用工单位要求全月工资的双倍赔偿金,拒不赔偿的单位,员工可在60天内向所在地劳动部...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>无理由辞退能要求双倍工资吗?
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无理由辞退,两倍赔偿可以和工作年限叠加赔偿,强行辞退是无法拒绝的,只能通过合法的维权要求赔偿。你可以通过以下途径解决: (一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退需要赔付双倍工资吗?
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1、无故辞退的要两倍支付经济补偿金。正常应该是2个月的经济补偿金,两倍就是4个月。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>无故被公司辞退有双倍工资吗
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单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定: 我国《劳动合同法》 第八十七条规定:用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤了合同没有到期辞退要双倍工资吗
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未签订劳动合同被辞退后能获赔双倍工资。 依据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询新劳动法辞退赔偿是双倍吗,2023最新规定是什么
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同公司辞退员工要给双倍工资是法律规定吗
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用人单位无故辞退员工,并不发工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法辞退工资要双倍的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023劳动法辞退赔偿双倍是怎样规定的
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《劳动合同法》第4 8、87条,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。 用人单位无故辞退...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者被单位辞退能否主张双倍工资
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可以主张。 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法劳部发[1995]223号 第二条用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位解除劳动合同,辞退人员要赔偿双倍工资吗
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用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资,最多可以赔偿11个月的双倍工资。无故辞退,劳动者可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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