我工作56岁今年被辞退怎么没有双倍工资的
图文114人已浏览
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期被辞退要给双倍工资吗
图文385人已浏览
如果未签订劳动合同,可以要求支付双倍工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对56岁被辞退补偿是双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,592人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,718人观看
闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询被辞退能否拿双倍工资补偿
问答584人已浏览
用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工能否要求双倍补偿
图文207人已浏览
看具体情况定。用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,需要给劳动者支付双倍的经济补偿,其他情况下...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新劳动法辞退工资要双倍的吗?
图文205人已浏览
辞退员工的双倍赔偿可以按照《劳动合同法》的规定来确定,经济赔偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限,每...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
56岁被辞退补偿是双倍工资吗,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,981人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询独生子女征地补偿双倍
视频1,924人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,494人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询被辞退为什么要赔偿双倍工资
问答584人已浏览
你是因为你们公司的工作分淡季和旺季,为达到公司成本降低,旺季加班时间很多,淡季加班很少,一部分职工会在工作完旺季即被辞退,那样的话把旺季的加班费分摊到一年时,因为加班用年为周期了,不论工作了多长时间,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如果辞退员工补偿的时候员工无故辞退,是双倍的工资吗
问答584人已浏览
1、无故辞退的要两倍支付经济补偿金。正常应该是2个月的经济补偿金,两倍就是4个月。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对56岁被辞退补偿是双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退是不是可以拿三倍工资
图文918人已浏览
被辞退不能拿三倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>转正员工被劝退有双倍工资吗
图文350人已浏览
不一定,得看情况。根据相关法律规定用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应该向员工支付双倍工资的赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>双倍工资补偿提成算在内吗
图文369人已浏览
未签劳动合同的双倍工资赔偿不包括销售提成,工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,605人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
视频886人观看
俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到56岁被辞退补偿是双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间被辞退双倍工资
问答584人已浏览
双倍工资的主张超过了仲裁时效。 怀孕期间公司不得无故辞退,如果确有提前休假的必要,可让医院出具诊断证明以及病假建议单,向公司申请病假。 如果病假申请得不到批准,你也需将请病假的书面材料送达给单位,并保...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕辞退赔偿双倍是按月工资吗
问答584人已浏览
员工在试用期被单位证明不符合录用条件,无论是否在孕期都是可以被单位辞退的。工资结清即可。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故被辞退,应该赔偿双倍工资
问答584人已浏览
1、无故辞退的要两倍支付经济补偿金。正常应该是2个月的经济补偿金,两倍就是4个月。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退,只有2倍工资的赔偿吗
图文527人已浏览
辞退孕妇不是只有2倍工资: 1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>双倍工资补偿和拖欠工资补偿是怎么计算的?
图文104人已浏览
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,250人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
视频1,423人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退双倍工资怎么写
问答584人已浏览
可联系律师代写,双倍工资是公司未签书面劳动合同,从工作第二个月开始计算到满一年为止。也就是11个月,此后形成无固定期限劳动合同,单位在你没有过错的情形下无故辞退你,可要求经济赔偿金,工作一年是两个月工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工是否可以分到双倍补偿
问答584人已浏览
1、劳动者没有严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形,用人单位违法解除劳动合同的,用人单位需要给劳动者支付双倍的经济补偿。 2、《劳动合同法》第四十七条规定,经济...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到56岁被辞退补偿是双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资5000被辞退补偿金计算
图文479人已浏览
工资5000被辞退补偿金计算: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
视频1,769人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退双倍工资的内容
问答584人已浏览
1、不是,双倍工资指除之前发放过的工资外再发一倍,即单位按月发放工资的,需额外再支付你一倍的工资。 2、二倍工资以劳动合同约定的正常上班期间工资为基数计算。以解除劳动关系前12个月平均工资为基础来计算...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>上班上了9天,被辞退,有双倍工资吗?
问答584人已浏览
辞退工人不一定给,只有在解除劳动关系违反法律规定的,要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金。《中华人民共和国》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询