56岁被辞退补偿是双倍工资吗
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56岁被辞退补偿是双倍工资需要根据实际情况来定。具体如下: 1、在员工没有过错的情况下,都是需要支付...
我今年56岁了怎么交养老保险
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一种是有工作单位的职工养老保险,遵循国家的基本养老保险制度。分个人缴交部分和单位缴交部分,每月缴交。...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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我今年56岁,社保没交,退休可以领退休工资吗
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单位投保视你为在岗职工,交满15年满50岁就可办理退休,个人投保需年龄满55岁;退休工资计算方法是:1。缴费年限: 参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金: (1)1998年7月1日后参加...
被辞退能拿双倍工资补偿吗
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被用人单位辞退属于违法辞退,能拿双倍赔偿金但不能拿双倍工资。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继...
试用期被辞退要给双倍工资吗
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如果未签订劳动合同,可以要求支付双倍工资。...
不明白,就问一问
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工作试用期被辞退赔偿
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被公司辞退补偿几个月的工资
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未签订合同 双倍工资计算
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被公司辞退双倍工资怎么写
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可联系律师代写,双倍工资是公司未签书面劳动合同,从工作第二个月开始计算到满一年为止。也就是11个月,此后形成无固定期限劳动合同,单位在你没有过错的情形下无故辞退你,可要求经济赔偿金,工作一年是两个月工...
工作11个月后辞职有没有双倍工资
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1.根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。既然你已经工作11个月,那么与单位建立了合法的劳动关系,受到法律的调整与保护。2.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立...
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我今年56岁了还能买社保吗
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可以的。当事人可以参加户籍所在地的灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险,也可以参加户籍所在地城...
我没有工作今年55岁可以交养老保险吗
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1、对于最重要的保险责任,即养老金给付,给付年限要尽量拉长。 2、现金流的分配要合理。养老保险的收益...
如何辞职有双倍工资
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同是可以要求双倍赔偿金的。但是,如果只是离职的话,自己主动辞职无法获得...
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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辞退双倍工资的内容
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1、不是,双倍工资指除之前发放过的工资外再发一倍,即单位按月发放工资的,需额外再支付你一倍的工资。 2、二倍工资以劳动合同约定的正常上班期间工资为基数计算。以解除劳动关系前12个月平均工资为基础来计算...
怀孕期间被辞退双倍工资
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双倍工资的主张超过了仲裁时效。 怀孕期间公司不得无故辞退,如果确有提前休假的必要,可让医院出具诊断证明以及病假建议单,向公司申请病假。 如果病假申请得不到批准,你也需将请病假的书面材料送达给单位,并保...
被辞退为什么要赔偿双倍工资
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你是因为你们公司的工作分淡季和旺季,为达到公司成本降低,旺季加班时间很多,淡季加班很少,一部分职工会在工作完旺季即被辞退,那样的话把旺季的加班费分摊到一年时,因为加班用年为周期了,不论工作了多长时间,...
转正员工被劝退有双倍工资吗
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不一定,得看情况。根据相关法律规定用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应该向员工支付双倍工资的赔...
怎么找到辞职双倍工资
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劳动者主动辞职一般没有赔偿,但用人单位自用工之日起超过一个月故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支...
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没有工作的人怎么交社保
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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被辞退能否拿双倍工资补偿
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
试用期辞退有双倍的工资吗?
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用工单位想辞退员工,必须提前一个月通知员工,没有提前通知的或直接让员工辞职属于违法行为,有这样的事发生了,大家可以直接向用工单位要求全月工资的双倍赔偿金,拒不赔偿的单位,员工可在60天内向所在地劳动部...
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新劳动法辞退工资要双倍的吗?
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辞退员工的双倍赔偿可以按照《劳动合同法》的规定来确定,经济赔偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限,每...
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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没毕业的暑假工被辞退可以索要双倍工资吗
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《劳动法实施意见》规定在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。如果你属于此种情况,则不能索要双倍工资。但是,虽然你未毕业,但如已与用人单位形成固定的劳动关系,完全受...
工作13个月未签合同被辞退有没有双倍赔偿
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按《劳动合同法》规定,公司没有签订劳动合同,而且辞退劳动者,不能不仅是支付经济补偿,而且要支付13个月的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...